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人力资源解除劳动合同协议书

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

乙方同意按照本协议约定的条件和程序，办理相关离职手续。

二、离职待遇

甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。

乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。

乙方在解除劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，不得以任何方式损害甲方合法权益。

三、保密协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、违约责任

如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

如本协议的任何条款与国家相关法律法规相抵触，该条款应按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

五、争议解决

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接替乙方工作之主体）：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方及第三方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

乙方同意按照本协议约定的条件和程序，办理相关离职手续。

第三方同意接替乙方的工作职责，并承担相应的工作义务。

二、离职待遇

甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。

乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。

乙方在解除劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，不得以任何方式损害甲方合法权益。

三、第三方主体的责权利

第三方同意按照甲方的要求，接替乙方的工作职责，并承担相应的工作义务。

第三方同意按照甲方的规定，接受甲方提供的培训和指导，以保证工作的顺利进行。

第三方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

四、乙方的违约及限制条款

乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在任何场合公开贬低甲方，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

如乙方违反本协议的任何约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、甲方的主导权及权益保护

甲方对乙方的离职手续有监督权，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

甲方对第三方的主体有选择权，第三方应接受甲方的选择和安排。

甲方对合同的履行有监督权，乙方和第三方应按照甲方的要求履行合同的约定。

六、第三方介入的意义和目的

第三方介入可以保证甲方业务的连续性和稳定性，避免因乙方的离职而给甲方带来不必要的损失。

第三方介入可以保证甲方的工作效率，避免因乙方的离职而导致的业务停滞。

第三方介入可以保证甲方的利益，避免因乙方的离职而导致的商业秘密泄露。

七、争议解决

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接替乙方工作之主体）：________________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接替乙方工作