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照顾老人住家保姆合同范本汇编

合同编号：__________

甲方（Employer）：

地址：

联系电话：

乙方（Employee）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方作为住家保姆照顾老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方的工作内容包括但不限于：

（1）照顾老人的日常生活，如饮食、起居、卫生等；

（2）陪同老人外出散步、就医等；

（3）洗涤老人衣物，打扫卫生；

（4）遵守甲方家的各项规章制度；

1.2乙方应认真履行工作职责，确保老人的生活秩序和人身安全。

第二条工作时间和休息时间

2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方在工作期间，应确保老人的生活秩序和人身安全。

2.3乙方有权享受国家法定的节假日休息，甲方应给予乙方相应的休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

3.3乙方应提供合法的发票或收据，甲方按月支付乙方劳动报酬。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方家工作中接触到的甲方及其家人的隐私信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方家的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作职责，乙方有权解除本合同。

6.4本合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益以及他人合法权益。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴纳证明

3.乙方健康证明

4.甲方家庭情况说明

5.甲方家规章制度

6.工作服及床上用品清单

7.保密协议

8.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自提前离职。

2.乙方在工作期间严重违反甲方家规章制度。

3.乙方泄露甲方及其家人隐私信息。

4.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.住家保姆：指在雇主家中提供家庭生活照料服务的劳动者。

2.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所得到的报酬。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇：指国家法定的休假、年假、产假、陪产假等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未到岗或提前离职：提前约定违约金，双方协商解决或通过法律途径追究责任。

2.乙方违反规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分，严重者解除合同。

3.泄露隐私信息：立即解除合同，追究法律责任。

4.拖欠劳动报酬：督促甲方按时支付，协商不成可通过劳动仲裁或法律途径解决。

5.未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，协商不成可通过劳动监察部门投诉或法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.老人无人照料，需要聘请住家保姆。

2.保姆需要明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3.双方需要约定保密条款，保护双方权益。

4.双方需要明确合同解除和终止的条件及违约责任。

5.保姆在工作中遇到问题需要解决，如劳动报酬拖欠、社会保险未缴纳等。