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会计工作规章制度
【篇一:会计工作管理制度】
会计工作管理制度
第一章总则
第一条为规范会计工作,发挥财务部在公司生产经营活动中的反映、
监督、控制的作用,根据《中华人民共和国会计法》《企业会计准
则》及国家其他有关法律和法规,制定本制度。
第二条公司会计工作由财务总监总体领导,由财务部完成会计核算
工作。
第三条公司会计核算按会计期间分期结算账目和编制财务会计报告。
会计期间分为年度、半年度、季度、月度。均按公历起讫日期确定。
收入与费用按照权责发生制的原则确认。
第四条公司会计记账采用借贷记账法。
第五条公司会计核算以人民币为记账本位币。涉及外币核算的,应
折合本位币记账,同时登记外币金额和汇率。
第二章会计人员管理
一、会计人员的主要工作是:
第六条会计人员按照《企业会计制度》的规定,以实际发生的经济
业务为依据,审核、制证、记账、复账、报账,做到手续完备,数
字准确,账目清楚,报账及时,如实反映公司财务状况、经营成果
和财务收支情况。为公司管理层提供真实可靠的会计信息。
第七条实行会计监督及风险控制。对不合法的经济事项拒绝办理,
定期分析风险指标的趋势,发现异常及时向财务部负责人和公司领
导报告预警,同时共同研究控制措施。
第八条编制财务预算、审核付款计划及付款计划的执行情况。
第九条定期分析公司财务、成本、利润的执行情况,及时向公司决
策层提出合理化建议,当好公司参谋。
1、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2、拟定公司办理会计业务的具体办法、各项财务制度及工作流程。
3、配合国家监督机构及境内、境外中介机构提供所需会计资料。
二、会计人员任职的素质要求:
第十条会计人员必须具备相当的会计专业知识,积极钻研会计业务,
精通专业知识,掌握会计技术方法,持证上岗;
第十一条会计人员必须具备实事求是、踏实认真的工作态度,性格
稳重,为人诚实,思想品德良好,作风正派;
第十二条热爱本职工作,责任心强,工作细心,严守公司商业秘密;
第十三条坚持原则,严格遵守财务制度和纪律,执行有关的会计法
规;
第十四条要勇于负责,不怕得罪人,坚决抵制一切违法乱纪、违规
操作,贪污盗窃的行为。第十五条对下列人员不予聘用:
1、品德不好,生活作风不正派和受过开除、刑事处分的人员,以及
犯过贪污挪用公款行为的人员;
2、不熟悉会计专业知识,经常跳槽,责任心不强的人。
3、缺少团队精神的人。
第十六条会计人员调动工作或离职,必须与接管人办理交接手续,
具体规定如下:
1、一般会计人员及各小组主管办理交接手续,由财务部经理负责监
交;财务部经理交接,由财务部上级主管领导负责监交。
2、除《会计法》规定的会计人员在调动工作或离职时必须办理交接
外,会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时,也应办理会
计工作交接。
3、会计人员在办理会计工作交接前,必须将已经受理的经济业务,
处理完毕,同时应将任职期间负责的账目核对清楚,在账账相符的
情况下,交接双方签字确认。
4、对未了事项和遗留问题,移交人要写书面说明材料。
5、编制移交清册,移交清册应填制一式三份,交接双方各执一份,
存档一份。
6、移交点收,移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规
定的期限内全部向接管人员移交清楚,接管人员应认真按照移交清
册逐项点收。
7、移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资
料的合法性、真实性承担法律责任。如果移交人员所移交的会计资
料是在其经办会计工作期间内发生的,移交人应当对这些会计资料
的合法性、真实性负责,即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所
接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如果事后发现,也应由
原移交人负责,原移交人不能以会计资料已经交接而推卸责任。
8、会计人员要离职,须提前一个月提出书面申请,在此期间辞工人
员负责向接替工作的会计人员介绍本岗位业务流程及操作方法,并
详细向接替人员介绍账务方面的情况。对交代不清楚的经济事项,
接受人可拒绝签字。
第十七条会计人员办理会计事项必须取得原始凭证(外来或自制),
并根据审核的原始凭证编制记账凭证,会计、出纳员(转账凭证除外),
都必须在记账凭证上签字。
第十八条会计人员应当会同相关部门定期进行财产清查,保障账簿
记录与实物、款项相符。
第十九条总账会计结账后,应负责核对账目,在会计数据准确无误、
账账相符的情况下
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