江苏全日制劳动合同范本.docx

江苏全日制劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方每年为乙方进行一次健康检查。

第六条培训与晋升

6.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供必要的培训机会。

6.2甲方为乙方晋升提供公平竞争的机会，并根据乙方的工作表现和能力给予相应的职务。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方保密协议

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方提前解除劳动合同，未支付甲方违约金

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方提供一定期限的试用。

3.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在