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劳动合同电子版可

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家有关规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，应提前向甲方说明。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防职业病。

第六条培训

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

7.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务。

第八条劳动合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，办理完毕后，甲方支付乙方工资及经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方劳动合同解除或终止申请书

8.甲方工资支付凭证

9.乙方保密协议

10.劳动争议调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照约定提供劳动，视为违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护条件，视为违约。

6.甲方未按时办理劳动合同解除或终止手续，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物