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劳动合同书国家规范版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方同意，在本劳动合同期限内，不得提前解除或终止劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方工资根据甲方经济效益和职务晋升等情况，可以进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。

5.2甲方应按时为乙方办理社会保险，保障乙方合法权益。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间，产生的知识产权和商业秘密，归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

9.3本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动争议诉讼申请书

7.社会保险参保证明

8.公积金缴纳证明

9.工资条

10.加班记录

11.出差报销单

12.劳动合同解除或终止证明

13.违约金收据

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，严重违反劳动合同约定。

5.甲方未能按时足额支付乙方工资。

6.甲方未能为乙方办理社会保险。

7.甲方未能提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

4.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位安排，享受的休息和休假时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者受到伤害的措施。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可制定绩效考核制度。

2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应及时补发。

3.问题：乙方提前解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方应与乙方协商，了解解除或终止劳动合同的原因，依法处理违约金等相关事