中小企业管理制度.docxVIP

-

-第PAGE3页-

目录

第一章:总则

第二章:公司的组织架构1、组织架构图

2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:日常管理制度

作息时间

考勤、查岗

请假

早晚会

电话

会议

第四章:人力资源管理制度

应聘手续

个人资料

试用期

培训及教育

定岗

晋升

解聘及离职

交接程序

员工福利

第五章:行为准则和工作纪律

仪表仪容

工作纪律

处事礼仪

第六章：行政、后勤管理制度

新老顾客资料

车辆管理

办公用品及固定资产管理第七章:会务管理制度

会务的概念

会务组织

会务纪律

第八章:财务管理制度1、货物

2、回款

3、报销

4、费用申请

5、工资的发放

第一章.总则

本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.

本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.

本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.

员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.

此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。

第二章.公司组织架构

1、公司架构图

总 经理

总 经

理

财务部

市场部

营运

行政部

保安部

财