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广东梅州烟叶复烤有限公司

领导干部学法用法制度

为进一步提高公司各级领导干部的法律素质，提高依法行政、依法经营和依法管理（以下简称“三个依法”）的水平和能力，根据《国家烟草专卖局关于进一步加强烟草行业领导干部学法用法工作的实施意见》（国烟法〔2012〕312号）和《广东烟草商业系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》（粤烟法〔2011〕11号）精神，结合我公司实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“依法治国，建设社会主义法制国家”的基本方略，围绕行业和公司中心工作，坚持理论联系实际、学法用法相结合，切实增强领导干部的法制意识，不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为依法治企奠定坚实的基础，为促进公司和谐、稳定、健康发展提供强有力的保证。

二、基本目标

在领导干部中牢固树立宪法与法律的至高权威，熟悉掌握履行职责所必需的法律知识，做到依法决策、依法管理和依法办事。

三、对象与内容

1、主要对象:公司领导班子及中层以上领导干部。

2、主要内容:宪法和国家基本法律制度、烟草专卖法律法规、有关行政法律法规、与烟草发展和改革密切相关的专业法律法规以及其他重要法律法规、政策理论。

四、学习制度和要求

领导干部法制学习要结合各自的特点和实际，讲求针对性和实效性，除按照市普法办和省局（公司）统一要求的集中组织学习之外，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。

(一)建立健全党委中心组学法制度。要把法制学习列为中心组学习的重要内容，作为加强领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，按年度制定学法计划。公司党委中心组每年集中学习不少于4次。

（二）建立健全领导干部法制培训制度。公司普法领导小组要认真按照“六五普法”的要求，尽可能利用各种形式组织安排公司各级领导干部的法制学习，根据干部岗位特点和实际工作的需要，有计划、分阶段、分专题组织领导干部进行法制培训。

(三)建立健全领导干部自学法律制度。各级领导干部要把学法用法工作提到更加重要的位置，处理好工学矛盾，自觉加强与本职工作密切相关的法律法规学习，做到持之以恒，注重实际。要积极利用一些典型案例，对相关的专业法律、法规和规章加深理解和运用。

(四)建立健全重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要牢固树立依法决策、依法办事观念，积极探索在重大事项决策前实行法律咨询和论证的做法，真正做到依法决策、科学决策。

(五)建立领导干部学法考核制度。公司党委将把领导干部学法用法情况，作为加强领导班于建设和领导干部思想政治建设的主要措施，作为领导干部素质评议的一项重要内容，作为干部任免、奖惩的依据之一。领导干部学法制度不落实的单位、或者一年内没有参加普法学习或考核不合格的，不得评为先进集体和个人。

(六)坚持学法用法相结合。各级领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

(七)不定期专题召开相关会议，研究解决公司依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。

(八)由公司普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。

五、本制度由广东梅州烟叶复烤有限公司综合管理部制定并负责解释，各部门共同执行，综合管理部负责监督执行。

六、本制度经党委与各部门讨论通过，自2012年10月起执行。