医政科工作制度及管理职责.pdfVIP

目录

一、目录………………1

二、医政科管理制度…………………1

三、医政科工作职责…………………2

1、部门职责……………2

2、医政科主任职责……………………3

3、医疗翻译工作职责…………………4

4、病案管理员工作职责………………5

四、、医政科人员日常工作图示………6

附件：1、医政科相关工作流程

2、医政科常用表格

医政科管理制度

医政科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、

面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。现针对医政科

的特点及工作职责,制定如下工作制度：

1、在主管院长的领导下组织全院业务科室正常地开展工作，抓好医疗质量。

2、树立为领导服务、为医疗第一线服务、为患者服务的思想，廉洁奉公，谦虚

谨慎。

3、经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，

积极防范医疗事故，减少医疗差错。尤其对重危、急诊、疑难及大手术前后患者

处理实施监控，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，

能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动向有

关部门联系。

4、每年组织两次医务人员“三基训练”考核。

5、分析存在问题，采取相应的措施及对策。每周、月、季分别对临床、医技科

室进行工作质量抽查和全面检查。掌握医疗动态，及时向领导汇报，并向科室反

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馈。

6、协助院长、分管院长隔周组织科主任例会：每季组织一次临床、医技科室联

席会,技术委员会和医疗质量管理委员会会议。

7、每周一、四参加院领导大查房。

8、每周五上午开科务会，总结本周工作，商议下周工作安排。

9、按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度。

10、负责组织、指挥大型抢救和院内外会诊工作。

11、负责全院及各科室的医护人才培训，合理安排人员外出进修、院内进修、实

习工作，初步审批各级人员外出参加学术会议交流。

12、负责病案室及医院图书室的管理工作。

13、遵守医院其他管理制度,服从领导工作安排和调配。

医政科工作职责

一、部门职责

１、督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的

贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

2、深入各科室，了解和掌握医务工作情况，制定医疗质量管理方案、标准和评

价检查办法，报院长批准后组织实施。

3、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生。对发生的医疗纠纷和医疗差错

及时进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院领导。

4、组织临床医疗科室开展的新业务、新技术的学习、导入，并监督新技术引入

执行情况。

5、组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论。

6、组织各级诊疗人员认真学习贯彻执行国家医疗相关政策和法规,提高职业道德

水准和服务质量。

7、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平，协

助人力资源部做好业务人员的晋升、奖罚工作。

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8、负责安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。负责外来进修、实习人员的

业务学习和管理。

9、负责临床医师普通处方权及麻精药品处方权的管理。

10、协助药剂科进行麻醉药品、第一类精神药品的管理。

11、负责医保及公费医疗的管理工作，并制定相应的管理制度、计划并及时汇报

和进行总结；负责医保政策的宣传和解释。掌握和了解医保病人的入院、出院标

准；对医保病人的转诊、转院、门特条件进行审核；检查临床各科医保管理制度

的执行情况；对医保病人的医疗收费，严格按照目录规定的医疗收费标准执行。

12、组织安排院内外会诊、转院等工作。

13、病案管理工作。

14、为患者出具各种证明，提供翻译医疗文书等服务。

15、接待上级医疗业务主管单位的检查及医疗业务方面的来信、来访、参观等。

16、负责与各合作医院合作事宜联系及与各外