- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
渠道拓展部仓库保管岗岗位说明书
岗位名称
仓库保管
岗位编号
所在部门
营销服务部
岗位定员
1
直接上级
副部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职:负责营销仓库业务、人员、现场等日常管理工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述:办理啤酒产品及物资出入库工作
工作时间百分比:35%
工作
任务
负责依据市场需要提出组织、调拨货源通知
频次:次/
负责依据发票、提货单等相关单据办理产品及物资出入库
频次:次/
负责查对、清点保管产品及物资品种、数量、生产日期等信息
频次:次/
负责将出入库单据进行登记日志帐
频次:次/
负责定时向库管部门反馈发票、提货单等单据
频次:次/
职
责
二
职责表述:负责分类保管库存物资
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责将库管物资进行分类存放、悬挂标志、标明数量进行保管
频次:次/
负责将上述物资分门别类登记造册
频次:次/
负责定时向企业相关部门提供报表
频次:次/
负责对库管物资进行新鲜度管理,做到优异先出
频次:次/
职
责
三
职责表述:负责定时和企业对帐,做到帐、卡、物相符,
工作时间百分比:15%
工作
任务
依据日志帐登记分类明细帐、总帐
频次:次/
负责天天查对帐、卡、物,做到帐实相符
频次:次/
每个月负责和库管部门查对相关帐目
频次:次/
负责每个月定时进行盘点
频次:次/
职
责
四
职责表述:负责仓库现场管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
定时检验仓库安全隐患,注意防火、防盗、防潮
频次:次/
依据企业5s要求,负责仓库卫生清洁管理
频次:次/
督导装卸作业人员注意轻拿轻放,确保物资安全
频次:次/
职
责
五
负责仓库班人员和业务管理
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责仓库班业务、行政、劳动纪律、现场管理等日常检验、督导
频次:次/
负责仓库班制度、步骤建设
频次:次/
负责对仓库班人员岗位考评
频次:次/
职
责
六
职责表述:负责和相关部门业务协调
工作时间百分比:10%
工作
任务
物资出、入、移库时,和运输、装卸部门业务协调
频次:次/
和财务、审计部门业务沟通
频次:次/
职责七
职责表述:完成上级交办其它工作
工作时间百分比:5%
权力:
权限一:对出、入库物品数量、规格现场验收权。
权限二:对出、入库单据审核权
权限三:对仓库信息提报权
权限四:对不明提货单或手续不全不予发货权利。
权限五:对不安全现象、隐患阻止权。
权限六:对仓库班人员业务、行政、纪律、岗位绩效等检验、督导、考评权
权限七:和相关部门业务协调权
考评指标
1、出入库物品数量规格正确率100%
2、出入库单据完整、完好率100%
3、确保帐、卡、物对应相符,审计、盘点无差错率100%
4、按要求要求检验、督导仓库人员,考评立即率、正确率100%
5、仓库现场管理达成5S要求,安全事故率为0
工作协作关系:
内部协调关系
本部各部门、一厂成品库、企业财务部
外部协调关系
经销商、各供给厂家送货人员、
任职资格:
教育水平
专科
专业
经济管理类及相关专业
工作经验
从事营销业务类、服务类岗位或相关管理工作1年以上
个性特征
责任心强、工作细心、稳重,有强烈责任心,理性思维
所需培训
会计知识3个月、统计知识3个月
工作特点:
工作场所
仓库
工作方法
站,行走
工作时间特征
工作较为规律
工作环境
蚊子叮要、汽车尾气污染
体力精力消耗
工作担心度通常
劳动保护
无
使用工具/设备
仓库装卸专用工具、车辆、电话
所需统计文档
台帐、报表
备注:
您可能关注的文档
- 行政人事部日常工作统一标准.doc
- 行政与人力资源部运作手册模板.docx
- 融资租赁与借款合同之比较研究报告样本.doc
- 葡萄沟课件省公开课一等奖新名师比赛一等奖课件.pptx
- 营销部经理岗位职责规范样本.doc
- 营销部(副)主任岗位职责样本.doc
- 营销规划部市场营销岗位职责样本.doc
- 营销组合与产品策略研究报告样本.doc
- 营销策划部工作流程范本样本.doc
- 营销渠道管理的工作流程体系样本.doc
- 2024年05月黑龙江双鸭山饶河县事业单位面向社会公开引进高学历人才10人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年05月黑龙江鸡西市营商环境建设监督局招考聘用笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月安徽马鞍山含山县选任人民陪审员120人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年2月上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心招考聘用100人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月春季奥体中心公开招聘笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月中国农业电影电视中心公开招聘应届毕业生拟录用人选笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 公路工程监理工程师经济系列(公路工程经济)模拟练习试卷16.pdf
- 公路工程监理工程师经济系列(公路工程经济)模拟练习试卷8.pdf
- 设备工程进度管理方法练习试卷1.pdf
- 环境影响评价师(环境影响评价技术方法)模拟试卷74.pdf
文档评论(0)