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个人企业用工合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________日前。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方规定的时间和比例缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，实行__________制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

七、合同解除和终止

1.双方同意，合同期内如一方提出解除或终止合同，应提前____天通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同书面文本

8.甲方规章制度书面文本

9.乙方工作岗位说明书

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

5.乙方未保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.提前解除或终止合同未按照约定通知对方的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

4.劳动报酬：劳动者根据合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

6.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证明文件。

解决办法：要求乙方及时提供有效身份证明文件，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资，否则乙方有权要求支付工资及违约金。

3.问题：工作条件不符合约定。

解决办法：甲方应按照合同约定提供符合国家安全标准的工作条件，否则乙方有权要求改善。

4.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，赔偿损失，必要时解除合同。

5.问题：合同解除或终止未按约定通知。

解决办法：按照合同约定及时通知对方，否则承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.个人企业与劳动者确立劳动关系。

2.明确双方