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理发店劳务合同范本样本

合同编号：__________

甲方（理发店）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家依法成立的理发店，乙方愿意在甲方处提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方理发店内担任____职位，主要工作内容包括：

（1）为顾客提供理发、洗发、烫发、染发等服务；

（2）保持工作环境的整洁与卫生；

（3）遵守甲方的各项规章制度；

（4）完成甲方交给的其他相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际营业时间安排。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月____元，按月结算。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。

4.3乙方在合同期内享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等予以保密。

6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。

7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

7.3甲方提前解除本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方理发店营业执照复印件

5.甲方制定的规章制度

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.工作时间表与排班表

8.甲方支付给乙方工资的银行转账记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳务，包括但不限于无故缺勤、迟到、早退。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方违反合同约定，单方面解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。

2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺勤问题：建立健全考勤制度，对缺勤情况进行记录，根据实际情况给予警告或处罚。

2.乙方提前解除合同：合同中明确提前解除合同的条件和违约金数额，必要时可通过法律途径维护权益。

3.保密协议违约：加强对乙方的保密教育，明确保密协议的法律后果，必要时可通过法律途径追究责任。

4.工资支付问题：建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资，避免发生劳动争议。

5.社会保险问题：按照国家法律法规和当地政策，为乙方按时足额缴纳社会保险费，保障乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的理发店招聘员工。

2.乙方为寻求稳定工作，提高自身技能。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订劳务合同。

4.双方在合同期内严格履行合同义务，共同维护理发店的正常经营。

5.合同到期或双方协商一致解除合同时，依法办理相关手续。