整形医院职责(行政总监)岗位说明书.pdfVIP

岗位职责说明书

岗位名称行政总监属部门行政部定员人数1

直接上司执行院长直接下属整个行政保障系辖人数

内部协调配合总经理外部协调配合

1、人事劳资1、行政管理部门

2、后勤保障执行院长2、维修供应部门

工作

3、采购库管3、劳动仲裁部门

关系4、工程建设行政总监

行政系

序号岗位职责衡量标准

1负责全院行政运行和人力物料供应，为整工作提供服务保障。接受岗位职能调整

2负责建立人力资源保障系、为企业提供所有岗位人力储备。接受相应问责与奖罚

3负责管控员工劳动纪律和劳动风险、并建立相应管理系。接受相应问责与奖罚

4负责全院职业理念培训考评、建立全员行政绩效问责系统。接受相应问责与奖罚

5负责协调院内各系单元的协作互动、监督保障各项会务管理。接受相应问责与奖罚

6负责院内各项行政设施与耗品运行的成本核算、有效避免浪费损耗。接受相应问责与奖罚

7负责对院内水电消防污水处理与公共财物的定期盘点和维修养护接受相应问责与奖罚

8负责对院内布局环境的绿化卫生安全进行全面维护监督。接受相应问责与奖罚

行政运行系内最高领导和责任承担人

有权对系内人力布局进行考评问责、处罚和调整

工作权限

有权现场处理行政突发事件

岗位

有权组织全院行政会务与通知

权限

费用权限考虑行政事务繁杂、应急事件多、可申请一定数额的行政保障备用金

对各系单元的稳定性与作业能力进行全面保障的前提下储备岗位人力资源

人事权限

对员工招聘-用-使用-调岗-离岗有最低限制级决定权

内容对象时机要求

重要各项运行报告上级领导及时完善归档备查数据完备

信息内部行政文书覆盖全院各个系统中层及时执行签字确认

传递人力资源档案主管领导及时建立归档保密

管理制度汇编全院员工及时培训考核签字确认

内容必备条件