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2023年劳务派遣协议样本4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
劳务派遣协议
甲方(派遣单位):______________(以下简称“甲方”)
地址:______________邮编:______________
法定代表人(负责人):______________职务:______________电话:______________
乙方(受派单位):______________(以下简称“乙方”)
地址:______________邮编:______________
法定代表人(负责人):______________职务:______________电话:______________
为了明确双方在劳务派遣工作中的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则,经充分协商一致,达成如下协议:
一、劳务派遣的基本情况
1.1甲方为乙方提供劳务派遣服务,乙方接受并使用甲方提供的劳务派遣人员。
1.2甲方有权根据乙方的需求为其提供合适的人员,并保证所提供的人员具有相应的职业技能和资格。
1.3乙方对甲方提供的劳务派遣人员负有管理责任,并应当保证甲方提供的劳务派遣人员的正常工作和生活条件。
1.4甲方有权根据乙方的需求随时更换劳务派遣人员,但应提前通知乙方并保证更换后的人员能够胜任工作。
二、劳务派遣人员的管理
2.1乙方接收使用甲方提供的劳务派遣人员,应当遵守国家有关法律法规和政策,保障劳务派遣人员的合法权益,确保其获得与正式员工相同的工资待遇和社会保障。
2.2乙方应当对甲方提供的劳务派遣人员进行有效管理,包括但不限于培训、安全保障、劳动纪律等,确保劳务派遣人员能够胜任工作并保障其生活安全。
2.3甲方应当对其提供的劳务派遣人员进行监督和管理,妥善处理乙方反映的问题,并对劳务派遣人员的工作情况进行定期检查和评估。
三、劳务派遣费用及结算
3.1乙方应按照双方约定的费用标准,按时足额支付甲方提供的劳务派遣人员的工资及相关费用。如因乙方原因导致的额外费用,应由乙方承担。
3.2甲方应当按照约定时间向乙方提供劳务派遣人员的工资清单、明细和结算表,并确保结算过程合法合规。
3.3双方应积极沟通和协商,解决与劳务派遣费用相关的问题,确保双方的合作顺利进行。
四、违约责任
4.1如因甲方原因导致劳务派遣人员无法正常进行工作,甲方应立即补充人员或进行相应赔偿,并承担违约责任。
4.2如因乙方原因导致劳务派遣人员权益受损,乙方应立即进行补偿,并承担违约责任。
4.3双方违反本协议规定,应当承担相应的法律责任。
五、协议期限及变更
5.1本协议自双方签署之日起生效,至劳务派遣工作结束之日止。
5.2未经双方书面协商一致,任何一方不得unilaterally变更、终止本协议。
六、其他事项
6.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议属于本协议不可分割的一部分。
6.2本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________日期:______________
乙方(盖章):______________日期:______________
本协议自双方盖章生效。
篇2
劳务派遣协议
甲方(劳务派遣单位):__________
乙方(雇主单位):__________
为明确双方之间的权利和义务,甲、乙双方经友好协商,就乙方拟从甲方处派遣劳务人员的事宜达成如下协议:
一、派遣人员的职位及人数
甲方同意根据乙方的要求及计划,向乙方派遣_______名工作人员从事_______职务,具体岗位和人数双方协商一致。
二、派遣期限
本协议经双方签订之日起生效,派遣期限为______年/月/日至______年/月/日,届时本协议自行终止。
三、劳务派遣人员的岗位、薪酬及其他待遇
1.甲方在履行本协议项下义务时,需根据乙方的要求,为派遣人员提供符合国家法律法规的培训,并将人员派遣至乙方工作岗位。
2.派遣人员在乙方工作期间的岗位、薪酬及其他待遇,应按照当地劳动合同法规定执行,双方应签订劳动合同,并按合同约定支付工资福利。
3.乙方应当负责为派遣人员购买劳动保险和社会保险,并按规定及时足额缴纳。
4.派遣人员在乙方工作期间如有意外事故或疾病,甲方应当协助乙方尽快处理,并保证人
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