仓库主管劳动合同模板.docx

仓库主管劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事仓库主管工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商提前解除本劳动合同。

3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任仓库主管职务，负责仓库的日常管理工作。

2.乙方应确保仓库物资的安全、整齐、有序，严格执行库存管理制度。

3.乙方应定期对仓库进行盘点，确保账物相符。

4.乙方应协助甲方完成其他与仓库管理相关的工作。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日前支付。

2.乙方享受与国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.劳动合同书面协议

6.甲方规章制度书面文件

7.乙方岗位说明书

8.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意，未按时完成工作任务；

2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

5.乙方被依法追究刑事责任；

6.甲方未按时足额支付乙方工资；

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

8.甲方未按照约定提供劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和补贴等收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，甲方可以加强工作培训，设立明确的绩效考核标准，提高乙方的工作积极性。

2.乙方未按时到岗，甲方可以完善考勤制度，对乙方进行相应的纪律处分。

3.乙方泄露商业秘密，甲方可以立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。

4.甲方未按时支付工资，应立即补发乙