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劳动合同的申请书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.3乙方的工资待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月额外发放人民币__________元；

（3）乙方依法享受各项社会保险和福利；

1.4乙方的工作时间和休息休假按国家和地方的有关规定执行。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

2.2双方同意在合同到期前__________个月协商劳动合同的续签事宜。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资；

3.3甲方应当采取必要的措施，保护乙方的生命安全和身体健康，防止职业病的发生；

3.4乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出改善建议，甲方应予以重视并及时回复。

第四条劳动报酬

4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，按时获得工资报酬；

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行；

4.3乙方享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的有关规定执行；

5.3甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方个人发展。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

6.3乙方应按时到岗，严格遵守工作时间和休息制度，不得迟到早退、旷工；

6.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方；

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

7.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方依照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿；

8.2乙方因违反本合同规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

10.2本劳动合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认；

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.社会保险缴费证明复印件

9.乙方工作业绩证明复印件（如有）

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