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学校聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_______

法定代表人：_______

单位地址：_______

乙方（受聘人）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

家庭住址：_______

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同，共同信守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。

第三条乙方工作应达到甲方规定的工作职责标准。

第四条甲方因工作需要，可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方工作岗位及其工作报酬。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方按国家规定，结合本单位实际安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

第六条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为人民币_______元月。如乙方的工作岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行。

第七条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第八条甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、规章制度

第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的劳动。

八、合同的变更、解除、终止和续订

第十七条甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。

第十八条订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方符合裁员条件裁减人员时可以解除本合同。

第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方协商解除本合同另有约定的除外。

第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

九、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（盖章

学校聘用合同范本（1）

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