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深圳市农村劳动力技能培训转移就业

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深圳市农村劳动力技能培训转移就业

工作规程（试行）

为深入贯彻落实省委、省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号），规范农村劳动力技能培训转移工作，确保培训质量，推进转移就业，提高工作效能，特制定深圳市农村劳动力技能培训转移就业工作规程（试行）。

一、下达任务

市劳动保障局根据我市“双转移”技能培训规划要求和省厅下达的年度目标任务于每年初制定全市农村劳动力技能培训转移就业工作计划，并向各区、各技校和定点培训机构下达年度培训转移目标任务。各区、各技校和定点培训机构根据目标任务，制定具体的工作计划和推进方案，全力以赴组织实施，方案包括培训工种、培训等级、培训人数、拟合作企业、所需资金及测算依据等内容。

二、认定机构

市劳动保障局按照《深圳市农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构认定办法》在规定时间内开展定点培训机构认定工作。经认定的定点培训名单全部在“深圳劳动保障网”上进行公布同时报省厅备案。校校合作开展培训转移就业模式的，两校都必须是经过认定的培训机构。凡未经认定的培训机构，不予安排资金。

需提供申报的材料：

1、《广东省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构申请表》（在深圳劳动保障网站“专题报道”——“‘双转移’技能培训”专栏下载）一式两份；

2、申请认定报告；

3、各项管理制度（包括：教学制度、学员管理制度、学籍管理制度、行政管理制度、就业服务制度、财务管理制度、印章管理制度等）复印件一份；

4、法人资格相关证件和申报单位相应办学资质的批准文件（办学许可证和增加培训项目的批复）原件及复印件各一份；

5、申请开展培训项目的教学大纲、教学计划、培训教材各一套；

6、师资和必要的场地证明材料，以及其他需要提供和说明的材料。

定点培训机构认定有效期为2年，期满重新认定。

三、签订协议

市劳动保障部门按照《广东省农村劳动力技能培训转移就业资金竞争性分配实施方案》的要求与认定的培训机构签订培训协议，协议内容包括培训项目（工种）、培训人数、培训目标、招生条件、培训期限、完成时间、补贴经费、协议的变更与终止及违约责任等（附件1）。其中培训项目（工种）必须是该培训机构经批准的培训工种，同时也是由我市发证和公布的考核鉴定工种。

四、实施培训

（一）培训对象。培训对象为广东省户籍45岁以下（以报名时计算）的农村劳动力和失业农民工。定点培训机构要积极做好宣传发动和招生工作。培训学员报名时需填写培训登记表（见附件2），提交身份证复印件等资料。培训机构将培训对象报名信息及时录入“广东省劳动保障业务软件”的“劳动力技能培训转移信息管理系统”进行重名排查。

档案，指派专人进行管理，及时、详细地记录学员培训鉴定和培训后的就业情况，相关纸质档案的保存期限至少为5年。台帐建立总账（见附件3），并以培训班次为单位建档，包括：封面（注明培训工种、班次、地点、人数）、档案目录及档案页码、培训合作协议（附件1）、培训登记表（见附件2）、学员名册表（见附件4）、教学大纲、教材、教学计划（见附件5）、教案（见附件6）、教学日志（见附件7）、考勤登记表（见附件8）、专项补助资金预（核）拨申请表（见附件9）、补贴明细表（见附件10）、职业技能鉴定名册表（见附件11）、考核验收申请表（见附件12）、身份证复印件、职业资格证书或专项能力证书复印件、劳动合同复印件或其他就业证明材料。

劳动保障主管部门也要建立起相应的培训档案，记录培训机构技能培训、鉴定验收、推荐就业、补贴资金拨付情况和对培训机构认定验收、考核验收、督导检查情况，补贴资金拨付要建立补贴资金预拨台帐（见附表13）并与同级财政部门对账。

培训机构必须将学员报名、培训、考证、补助资金拨付等各环节的相关信息及时录入“广东省劳动保障业务软件”的“劳动力技能培训转移信息管理系统”。

各区劳动保障部门每月将双转移工作进展情况和工作亮点报送市局，重大情况及时报送，便于交流工作，开展督导检查。

十、评估督查

（一）平时督查。市、区劳动保障部门按照本规程的要求对培训机构进行不定期的抽查，通过召开座谈会、查阅台帐、随机访问等方式检查规程的贯彻落实情况、培训取得的实效、资金使用情况等，对发现存在的问题及时整改。市局组织对市属和各区所辖培训机构进行不定期的检查。各区劳动保障部门每半年至少组织一次督导检查，督查覆盖面每年不低于1/5，检查的情况及时向市局报告。

（二）年度督查。市局及各区劳动部门按照《广东省农村劳动力技能培训转移就业评估督查奖惩办法》对定点培训机构展开评估督查，重点督查培训机构的资质条件、日常培训管理和质量情况、目标任务完成情况、资金使用情况等。根据评估督查的结论作出奖惩，对被评为不合格的定点培训机构，取消其定点