会计行业员工合同样本.docx

会计行业员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方担任会计职务，负责完成甲方规定的会计工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

4.4乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。

第五条工作时间

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

5.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.3乙方享有生日慰问、节日礼品等福利待遇。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方考勤制度

7.甲方保密制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方在合同期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。

5.乙方在合同期内不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。

6.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：

解决办法：与乙方沟通，要求其按时到岗或返回职位；必要时依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期期间的工资报酬，并承担相应的法律责任。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳