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深圳市龙华区中心医院

厚德和顺精诚进取

深圳市龙华区中心医院

六十六十年歷任院长

深圳市龙华区中心医院

吴义龙

2021年8月—至今

医院组织架构图

医院组织架构图

医院人才结构

共有员工1739人，其中正高53人，副高277人，高级职称占全院19%；研究生学历172人〔博士后和博士20人、硕士152人〕，本科学历1034人，本科以上学历占全院70%，高级人才队伍不断壮大。

本科生

研究生

博士

1034人

172人

20人

深圳大学

医院规模

职能科室:一级科室18个，二级科室10个；临床一级学科19个，二级学科19个，医技科室16个，下设23个社康中心。其中区级重点专科6个，区重点学科建设单位2个。

国内外知名专家齐聚

与

深圳大学

三民工程

成功引进两国家级名医团队：

复旦大学附属中山医院祝墡珠教授全科医学团队、

中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队

深圳大学

名医风采

深圳市龙华区中心医院

人事科职责

职称报考、评审

收入、工作证明等

计生工作

省外职称换证

房补、公积金业务

社保、补充医疗、工伤报销

后续学历报销、归档

考勤、请休假审批

报到、辞职、退休

职称竞聘

工龄追认

高层次人才申报

人事科职责

报考条件：

报考级别

报考条件（以资格证时间为准！）

学历

资历（截至2016年12月31日）

士级

中专及以上

符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试。

师级

中专

从事药、护、技士工作满5年

大专

毕业后，从事护理工作满3年（实习不算）

本科及以上

符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试

中级

中专

受聘医（药、护、技）师职务满7年（需提交聘书）

大专

从事医（药、护、技）师工作满6年

本科

从事医（药、护、技）师工作满4年

硕士

取得相应的硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年

博士

取得相应的博士学位。

人事科职责

人事科职责

人事科职责

职称竞聘

人事科职责

所有后续学历均需出具国家认证的学历、学位验证证明；

正式工后续学历归档：

后续学历、学位、学历验证证明、学位验证证明、原件及复印件、档案原件交人事科送人事局认定后放入档案。

学费报销〔正式、临聘同等待遇〕：

需报考本岗位相关的专业，且入学与毕业时均在本院，毕业后提供毕业证〔学位〕、验证证明、发票原件至人事科递交申请、本科可报销50%，研究生双证可报销60%，单证报销40%。

人事科职责

所有的班备注上班时间

人事科职责

人事科职责

人事科职责

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

工牌反戴

未戴工牌

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

带薪年假、月假

产假、陪产假、哺乳假、婚假

事假

探亲假

丧假

1.带薪年假：来院1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年，年假15天。

2.根本产假98天：

奖励假80天；

难产增加30天；

每多生一个小孩增加15天。

男士陪产假：15天；

婚假：3天〔结婚登记3个月内休完〕；

员工休假

病假

带薪年假、月假

产假、陪产假、哺乳假、婚假

事假

探亲假

丧假

3.病假：提供疾病诊断证明，由干部保健门诊签批后交人事科。

4.事假：须公休休完后申请。

5.探亲假：未婚的，探望外地父母每年一次；

已婚的，探望配偶，每年一次一次；

探望父母的，每四年一次；

〔需提供外地居住证明〕

6.丧假：〔直系亲属过世，可请丧假5天〕工会申请慰问金。

员工休假

病假

劳动纪律

劳动纪律

劳动纪律

根据2021年9月29日出台的?广东省人口与方案生育条例?和深圳市卫计委产假规定：

符合法律、法规规定生育子女的女性工作人员，

1.顺产98天和80天的奖励假〔178天〕；

2.生育时遇到难产〔剖腹产、III级会阴破裂等情况，凭医院证明〕，增加产假30天〔208天〕；

3.多胞胎者，每多生育一个小孩可以多增加15天；

4.陪产假〔含法定节假日〕符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男性工作人员可在配偶产假期间享受15天的陪产假。

劳动纪律