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高校人才培养机制的构建

摘要:

文章分析了目前影响新疆高校毕业生就业的主

要因素，根据市场变化，提出树立以社会需求

为导向的人才培养观，构建以就业为导向的人

才培养机制，强调增强学科专业设置的职业针

对性，创新人才培养模式，按照社会市场需

求，深化课程体系和教学方式改革，突出人才

培养特色，加强专业教师队伍的职业教育理

念，加强就业指导，提高就业水平，完善服务

体系，为新疆高校人才培养机制的构建提供参

考意见。

关键词:

新疆高校;就业;人才培养机制

本世纪以来，大学生就业成为教育研究领域热

门的话题，成为受到社会广泛关注的热点问

题。新疆是多民族居住地区，新疆各民族大学

生的就业问题牵动千万个家庭的心，关系到各

民族的发展进步，关系到新疆高等教育前进和

改善的方向，关系着新疆的经济发展和社会稳

20×20

定的大局。因此，如何突出特色，提升教育质

量，提高大学生的就业率和就业质量，增强学

校竞争力，已成为当前新疆高校面临的重要课

题。

一、影响新疆高校毕业生就业的主要因素

高校是培养社会人才的重要场所，是向社会提

供人才的重要来源，高校实现人才培养的重要

目标就是实现大学生充分就业。然而我们经常

在求职招聘现场看到的景象却是有大量的大学

毕业生找不到满意的就业岗位，同时，也看到

许多企业感叹找不到自己需要的合适人才。综

合分析，影响新疆高校大学生就业主要有以下

几方面的因素。

1．结构性失调与社会需求相矛盾一方面，人

才培养能力和水平还不能满足经济社会发展需

求。中高等职业学校教育基础薄弱，自身办学

水平和质量与社会实际需求还有一定差距;高

校教学质量特别是少数民族教育教学质量有待

提高，高新技术学科的高层次人才的培养起步

晚、基