儿童博物馆保育员劳动合同.docx

儿童博物馆保育员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事儿童博物馆保育员工作，具体工作内容如下：

（1）负责儿童博物馆的日常保育工作；

（2）组织和开展各类儿童教育活动；

（3）维护儿童博物馆的安全和秩序；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

2.乙方加班工资按国家规定执行。

3.乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

第五条社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；

4.乙方违反国家法律法规，甲方依法解除劳动合同；

5.甲方依法破产、解散或变更，劳动合同终止。

第七条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方因过错导致合同解除，甲方不支付经济补偿。

第八条保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作内容说明书

6.劳动保护设施和劳动条件协议书

7.社会保险缴纳协议书

8.保密协议书

9.经济补偿协议书

10.争议解决协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，认定违约。

5.甲方未按照约定支付经济补偿，认定违约。

6.乙方未按照约定履行工作职责，认定违约。

7.乙方未按照约定保密甲方信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方可以解除劳动合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动