正规劳动合同版.docx

正规劳动合同版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，并按照甲方的安排完成工作任务，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章劳动合同的订立

第一条本合同的订立

1.1甲方依法成立并有效存在，具备招聘和雇佣劳动者的资格。

1.2乙方具备完全民事行为能力，符合甲方招聘的岗位要求和条件。

1.3甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

第三章工作内容

第三条乙方的工作岗位和职责

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

第四章劳动报酬

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，及时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成如下：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.3甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。

第五条奖金及福利

5.1乙方依法享有节假日福利、年终奖等福利待遇。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五章工作时间和休息休假

第六条工作时间

6.1甲方实行____小时工作制，乙方应遵守甲方的作息时间规定。

6.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。

第七条休息休假

7.1乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.2甲方在乙方休假期间，应支付乙方工资。

第六章劳动保护和劳动条件

第八条劳动保护

8.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第九条劳动条件

9.1甲方应保证乙方在正常的工作环境中进行工作，确保乙方的人身安全和健康。

9.2甲方应按照国家和地方有关劳动条件的规定，为乙方提供必要的劳动条件和便利。

第七章劳动合同的解除和终止

第十条解除和终止劳动合同的条件

10.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十一条经济补偿

11.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

11.2乙方依法解除或终止本劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。

第八章违约责任

第十二条违约责任

12.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

12.2

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险登记证副本

9.乙方工作成果证明文件

10.其他与本合同有关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.甲方提前解除或终止本合同，未支付乙方经济补偿的，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息的，属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人