（最终稿）关于开展公司经管、技术、机电、物资、财务序列技能比武大赛的通知 (1).docx

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中铁十一局集团城市轨道工程有限公司

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签发：会签：

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党群工作部

李燕

陈正超

一般

一般主送：公司所属各单位

抄送：公司领导、总经理助理、三总师副职、工会副主席，存档。

标题：关于开展公司经管、技术、机电、物资、财务序列技能比武大赛的通知

为贯彻落实党的十九大精神，进一步强化公司企业规模发展、高质量发展主题，推进职工技能素质提升工程，持续解决企业“三大矛盾”，强化企业“三大建设”，化解企业“三大风险”，努力为打造升级版的城轨管理和实现“强企富工”城轨梦助力。经公司研究，决定举办公司第三届经管、技术（工程量管理）、机电、物资、财务序列技能比武大赛活动。现将有关事项通知如下：

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业规模发展、高质量发展主题，坚持保安全、保质量、上规模、稳增长，以成本综合管理为核心内容，全面搭建技能比武平台，引导各序列职工认真学习领会企业发展新思路、掌握应知应会的岗位技能要求，持续激发各序列职工学技术、强本领、善协作、提素质的热情，充分展现五大序列人才团队建设成果和序列联动水平。

组织领导

为做好大赛的各项组织工作，确保序列技能比武活动的开展，公司成立序列技能比武领导小组，负责大赛组织、监督检查和表彰奖励工作。

组长：周晗赵东华

副组长：侯雷浩桑胜文彭刚万维燕曾恕辉

刘涛刘志斌郑东升余慧朱明喜

李孝林罗水保刘国建

组员：余忠娥邓光明杨振龙华东谢鹏

葛晓栋王珍旗李轶明周树清任俊

聂卫平陈正超何赟曾海胡春根

黄康陈建李燕

总协调：侯雷浩

总裁判长：彭刚

组委会下设办公室和技能考核组。办公室具体负责本次大赛的总体协调和各项组织、宣传等工作，办公室设在党群工作部，由党群工作部、综合工作部、宣传部、人力资源部、纪检监察部等部门人员组成。技能考核组具体负责制定大赛各工种竞赛技术要求，评分细则、实施细则，并负责各序列（工种）及团体竞赛的组织、实施、裁判等相关工作。技能考核组组长由总裁判长兼任，由五大序列主管部门人员组成。

比武形式

本次序列技能比武由经管、技术（工程量管理）、机电、物资和财务序列人员参加。分为按序列为单位的个人赛和以项目（中心、厂）等为单位的团体赛（由参加序列个人赛人员参加，不另派人）。

1.个人赛以理论知识笔试为主要形式，主要以公司整体和序列管理新思路、公司及各序列的基本管理制度、公司“四会”以及各类专题会的重要精神、各序列应知应会题库、企业文化等为主要内容，分值为100分，共有三种题型：一是以公司管理思路（政策）、领导讲话、各类会议纪要为主要内容的公共题，包括选择题和填空题，共计30分；二是以各序列专业知识为主要内容的问答题，共计20分；三是以各序列应知应会应管知识综合运用为主的案例分析题；共计50分。考试时间为120分钟-180分钟，具体以各序列出题结果为准。

2.团体赛以五大序列组队进行的案例分析题为主要形式，开展项目成本综合管理具体案例的研究分析和问题解决。分值200分，考试时间240分钟。

3.具体比武流程、分值设计以及考核评分标准届时由大赛组委会现场予以公布。

参赛人员选拔要求

参加序列技能比武的人员必须为各单位经管、技术（工程量管理）、财务、物资、机电设备部长（或主持工作副部长、分管工程量的副部长、部门主管），如确因工作需要无法参赛，必须向各序列分管领导请假，并推荐符合参赛条件且技能相对过硬的人员参加。各单位将参赛选手报名表电子版于4月15日前报至公司机关序列主管部门，部门把关后汇总到竞赛办公室。

比赛时间、地点及报名奖项设置

1.比武时间、地点

比武时间：2019年4月23-24日，23号下午报到，18:00各序列个人赛考试。4月24日团体赛。

报到地点：经管序列：412办公室；技术（工程量管理）序列：213办公室；设备序列：210办公室；物资序列：216办公室；财务序列：413办公室。

比武选手携带个人身份证于4月23日下午16：00前到公司对口序列部门报到，参加个人赛的选手应在公司对口序列部进行考前抽签。4月23日18点前，公司各序列部门负责清点本序列选手参加个人赛考试。

比武地点：公司221会议室及一楼食堂等，具体在会务指南上标明。

2.奖项设置

本次技能比武大赛设团体奖和个人奖。

团体奖颁发奖牌。设一等奖1名，发放奖金20000元，二等奖2名，发放奖金15000元，三等奖3名，各奖励10000元，优秀奖6名，各奖励3000元。

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