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职务、岗位、职位和职级的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是

指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职

能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），

它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定

的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某

个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机

构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个

部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只

能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是

什么?

看一下他们的名称你会发现啊

职责：是指工作应承担的责任。

职权：是指在这个职位上你拥有的权力

职位：是指一中等级关系的

职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任

工作内容是指工作的内容

就是具体做什么工作的意思

.

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职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是

指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职

能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），

它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定

的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的

某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机

构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个

部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只

能为某个具体的部门所拥有）。

在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。职责与责任有

何区别？职位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工

作分析与工作设计的区别和联系是什么？

因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上

理解可能会更有帮助。

我想从最基本的概念谈起：

微动作（Micromotion)，即工作中不能再分解的基本动作，如：

按下机器的电源开关。

工作元素（Element)，即两个或两个以上的微动作的集合，这些

微动作应该是有前后联系的。如：打开车床电源，安装工具等。

任务（Task)，即一组相关联的工作元素的集合。任务应该是有目

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的性的，而且是有意义有价值的。而工作元素则可以是无目的无价值

的。

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职责（Duty)，相关联的任务就构成了一项工作的职责。任务是

职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。比如秘书的工作职责可

能会包括：用电脑输入文件，组织会议，招待客人等任务。

职位（Position),当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位。

责任的英文单词是responsibility,即要履行的义务，它与权力相对应。

工作（Job),在主要任务和责任上相同或相似的一组职位就构成了

工作。一个职位只能容纳一个人，而一项工作则可以有多个人来做。

职业（Occupation)，一组相似或相同的工作就形成了职业。它是从社

会角度上来说的，不如说教师是一种职业，但每个教师可能是干教语

文、教数学的不同工作。

在我的理解中，职位和岗位应该是一个概念，（Position也可以翻

译成岗位)只是说法不同而已。因为在实际工作中我们说的岗位分析

其实就是要编写职位说明书或岗位说明书。

不知我的理解是否正确？请继续指教！我觉得把这些概念搞清楚

还是很有必要的，毕竟在做工作分进行沟通时，是建立在这种概念