内陆地区劳动合同模板.docx

内陆地区劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇。

3.2乙方的工资为：____元/月（人民币），试用期为____个月，试用期间工资为：____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。

3.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方节假日休息。

4.3乙方同意按照甲方的考勤制度进行工作。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合职业健康安全的工作环境和条件。

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第六条培训与发展

6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应当参加甲方组织的培训。

6.2甲方应当为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加各类专业培训和考试。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当保守保密信息，不得泄露给第三方。

7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。

第八条解除、终止合同及经济补偿

8.1在合同期内，任何一方提前解除、终止合同，均应提前____天通知对方。

8.2甲方依照国家法律法规规定，解除、终止合同的，应当按照规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作业绩考核表

10.劳动者的培训记录表

11.劳动者的离职申请表

12.劳动者的劳动合同解除/终止通知书

13.劳动者的经济补偿计算清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。

4.甲方未按照合同约定保障乙方合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者违反甲方规章制度。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间之外享有的休息和休假时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保护措施。

6.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除、终止合同时支付给劳动者的补偿。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以