农业社保劳动合同要点.docx

农业社保劳动合同要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法支付乙方加班工资。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方节假日加班工资。

4.3乙方根据工作性质和甲方规定，享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方自我保护意识。

5.3乙方应遵守甲方的工作安全和健康规定，正确使用劳动保护用品。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。

6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位说明书

5.劳动保护用品清单

6.保密协议

7.工资条

8.社会保险和住房公积金缴纳证明

9.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。

4.乙方未按照约定履行工作职责，认定违约。

5.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，认定违约。

6.乙方未提前书面通知解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。

2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方逾期不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，如果甲方不履行，可以向相关部门投诉。

4.问题：乙方泄露或擅自使用甲方