农业行业员工保底工资协议.docx

农业行业员工保底工资协议

合同编号：__________

农业行业员工保底工资协议

法定代表人（或负责人）：

地址：

联系电话：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为农业行业的合法经营者，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条工资待遇

2.1乙方的月保底工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.2乙方的工作奖金、提成、津贴等，按照甲方的规章制度和实际情况另行规定。

2.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的休假。

3.3乙方加班的，甲方应按照国家的规定支付加班费。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方的安全生产意识。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，如乙方提前解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。

5.2在合同期内，如甲方解除本协议，应按照国家的规定给予乙方相应的经济补偿。

5.3本协议期满后，如双方愿意续签，应提前__________天书面通知对方。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条法律适用和争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或负责人）：__________身份证号码：__________

联系电话：__________联系电话：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.乙方工作绩效评估表

8.加班记录表

9.乙方保密协议

10.乙方签署的保密承诺书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同：根据本协议第五条，乙方未提前__________天书面通知甲方解除合同，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：根据本协议第二条，甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件：根据本协议第四条，甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件，视为违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密：根据本协议第六条，乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.保底工资：指甲方按照本协议约定，每月支付给乙方的最低工资金额。

2.加班费：指乙方按照甲方的要求，超出规定的工作时间工作，甲方支付给乙方的额外工资。

3.经济补偿：指甲方在本协议解除或终止时，根据国家规定支付给乙方的补偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作不符合岗位职责要求：

解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照甲方的要求进行调整和改进。

2.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇到支付困难，应与乙方进行沟通，协商解决。

3.乙方违反保密义务：

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议第六条承担违约责任。

4.合同期满后双方不愿续签：

解决办法：双方应提前_______