企业管理标准规章核心制度范本全.docVIP

企业管理制度

目录

TOC\o1-3\h\u7979第一章管理总则 3

20563第二章职员守则 4

18384第三章财务管理制度 4

7593第一节总则 4

3999第二节财务机构和会计人员 5

9703第四章人事行政管理制度 6

2689第一节总则 6

25231第二节工资、奖金及待遇 6

5186第三节辞职、解聘、开除 6

12102第四节文件收发要求 7

29907第五节文件打印、复印管理要求 7

11152第六节办公用具领用要求 7

20380第五章研发部管理制度 8

12131第六章销售部门管理制度 8

32314第七章保卫科管理制度 9

4446第六章安全生产制度 9

14950第七章仓库管理制度 10

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本管理细则。

第二条企业全体职员全部必需遵守企业章程，遵守企业规章制度和各项决定。

第三条严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。

第四条企业严禁任何所属机构、个人损害企业形象、声誉行为。

第五条企业严禁任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害企业利益或破坏企业发展。

第六条企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。

第七条企业提倡全体职员刻苦学习科学技术文化知识，企业为职员提供学习条件和机会，努力提升职员素质和水平，造就一支思想和技术过硬职员队伍。

第八条企业激励职员发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，企业给予奖励、表彰。

第九条企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会，激励职员主动向上。

第十条企业提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。

第十一条企业激励职员主动参与企业决议和管理，欢迎职员就企业事务及发展提出合理化提议，对作出贡献者企业给予奖励、表彰。

第十二条企业尊重职员辛勤劳动，为其发明良好工作条件，提供给有待遇，充足发挥其知识为企业多作贡献。

第十三条企业为职员提供福利确保，并伴随经济效益提升而提升职员各方面待遇。

第十四条企业实施“按劳取酬”、“多劳多得”分配制度。

第十五条企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，端正工作作风和提升工作效率，反对办事拖拉和不负责任工作态度。

第十六条企业提倡厉行节省，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提升效益。

第十七条维护企业纪律，对任何人违反企业章程和各项制度行为，全部要给予追究。

第二章职员守则

第十八条遵纪遵法，忠于职守，克己奉公。

第十九条维护企业声誉，保护企业利益。

第二十条服从领导，关心下属，团结互助。

第二十一条珍惜公物，节省开支，杜绝浪费。

第二十二条努力学习，提升水平，精通业务。

第二十三条主动进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章财务管理制度

第一节总则

第二十四条为加强财务管理，依据国家相关法律、法规及财务制度，结合企业具体情况，制订本制度。

第二十五条财务管理工作必需在加强宏观控制和微观搞活基础上，严格实施财经纪律，以提升经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

第二十六条财务管理工作要落实“勤俭办企业”方针，勤俭节省，精打细算，在企业经营中阻止铺张浪费和一切无须要开支，降低消耗，增加积累。

第二十七条企业财务工作，必需实施本制度。

第二节财务机构和会计人员

第二十八条企业设财务部，财务部帮助总经理管理好财务会计工作。

第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目标登记工作。

第三十条财会人员全部要认真实施岗位责任制，各司其职，相互配合，如实反应和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必需做到手续完备、内容真实、数字正确、账目清楚、日清月结、近期报账。

第三十一条财务人员在办理会计事务中，必需坚持标准，照章办事。对于违反财经纪律和财务