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职业卫生宣传教育培训制度

一、目的

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工

对职业危害因素的认识与预防技能。根据《中华人民共和国职业病防

治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂

生产特点，制定本制度。

二、适用范围

适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。

三、职责

1.本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。

2.专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；

3.专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织

实施、考核；

四、控制程序

1.职业卫生教育培训的编制和审批

专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教

育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。

____人员培训

(1)本厂主要负责人和职业卫生管理人员

单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部

门组织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业

卫生管理资质证书，方可上岗。

(2)新从业人员职业卫生培训

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新进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培

训并进行考核，考核合格者方可上岗；

(3)“四新”职业健康宣传教育培训

如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织

相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门

培训并考核的，不能上岗操作。

3.职业卫生宣传教育档案

(1)职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);

(2)本厂负责人职业卫生培训证明;

(3)劳动者职业卫生宣传培训(培训通知、培训教材、培训记录、

考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料);

(4)职业病危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业

病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健

康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)。

职业卫生宣传教育培训制度（2）

是一套针对企业员工的健康保护和工作环境安全的培训计划和规

定。它的目的是提高员工对职业卫生的认识和意识，培养他们正确的

卫生习惯和工作方法，保护他们的身体健康和安全。

职业卫生宣传教育培训制度的内容通常包括以下几个方面：

1.职业卫生基础知识：员工需要了解有关工作环境和职业病的基

本知识，包括职业病的种类、危害因素、防护措施等。

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2.职业卫生法规和政策：员工需要了解国家关于职业卫生的法规

和政策，包括职业病防治法、职业病防治政策等，明确职业卫生的重

要性和相关责任。

3.职业卫生风险评估：员工需要学习职业卫生风险评估的方法和

流程，了解如何识别和评估工作环境中的危害因素，并采取相应的防

护措施。

4.职业卫生防护设施和用具的使用：员工需要学习如何正确使用

和保养职业卫生防护设施和用具，包括个人防护用品、通风设施等，

确保其有效性。

5.职业卫生事故应急处理:员工需要学习职业卫生事故应急处理措

施和方法，包括事故报告程序、急救技能等，以减少事故发生后的损

失。

6.职业健康监护：员工需要了解职业健康监护的目的和方法，包

括定期体检、职业病诊断等，保障自身健康。

7.职业卫生宣传教育活动：制度还包括规定定期开展职业卫生宣

传教育活动的时间和方式，以提高员工的卫生保健意识。

职业卫生宣传教育培训制度需要由企业的职业卫生管理部门或专

业的职业卫生培训机构负责开发和实施。企业应该根据自身的实际情

况确定培训内容和培训频率，确保员工的职业卫生知识和技能得到全

面提升。

职业卫生宣传教育培训制度（3）

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是一个为了提高企业员工对职业卫生的认识和实践水平而设立的

教育培训系统。它的目标是通过宣传和教育，增加员工对职业卫生的

关注度，提高识别和防控职业病的能力，保护员工身体健康。

职业卫生宣传教育