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北京市生物技术行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:___________________
联系电话:_____________________
电子邮箱:_____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:_________________
住址:________________________
联系电话:_____________________
电子邮箱:_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立的生物技术企业,乙方为具备劳动能力的自然人。
1.2乙方同意在甲方从事____________________工作,具体职责和要求如下:
(一)岗位职责:____________________________
(二)工作要求和标准:_____________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意按照下列第____种方式解除或终止本劳动合同:
(一)固定期限劳动合同:在本合同期满前,如双方无异议,则本合同自动续签。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
4.1乙方在甲方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体保险项目按照国家和地方规定执行。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方规章制度和国家相关规定执行。
五、保密和知识产权
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。
六、解除和终止劳动合同的条件和程序
6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,应提前____天书面通知对方。
6.2乙方解除劳动合同,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
6.3甲方解除劳动合同,应依照国家法律法规和本合同约定,向乙方支付经济补偿。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:_________________
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方组织机构代码证复印件
3.甲方法定代表人身份证明复印件
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业资格证书复印件
7.双方签订的保密协议
8.双方签订的知识产权归属协议
9.甲方规章制度
10.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,属于违约行为。
2.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,属于违约行为。
3.乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果未归甲方所有,属于违约行为。
4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等,属于违约行为。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.保密信息:包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。
3.知识产权:指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
5.违
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