北京市物流行业劳动合同样本.docx

北京市物流行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和要求按甲方的规章制度、工作说明书及甲方安排的工作内容执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定和国家规定计算工资。

3.3乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方以货币形式支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条保密义务

7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：

（1）乙方依法解除或终止劳动合同的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（劳动者）的身份证复印件

5.乙方（劳动者）的学历证书复印件

6.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方制定的规章制度

9.甲方的工作说明书

10.社会保险登记证复印件

11.经济补偿计算公式及相关法律法规依据

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.甲方未按本合同约定和国家规定支付乙方工资

7.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险

8.甲方未按本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品

9.甲方未按本合同约定支付乙方经济补偿

10.甲方未按本合