- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
北京市环保技术劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家致力于环保技术研发、推广和应用的高新技术企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现环保技术的进步和发展而努力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方的环保技术部门从事研发、推广和应用工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月__日发放上月工资。
3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款
4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
4.2乙方不得以任何方式泄露甲方秘密,不得利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条培训
5.1甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。
5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,提高自身综合素质。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内,任何一方提前终止本合同,应提前一个月通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有其他严重过错,甲方有权立即解除本合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方保密协议
7.甲方培训计划
8.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,视为违约。
3.乙方未按照甲方规章制度行事,或严重违反劳动合同约定,视为违约。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,视为违约。
5.甲方未提供合同约定的培训,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,影响工作进度。
解决办法:甲方提供培训机会,乙方积极参与培训,提高工作能力。
2.问题:乙方因故无法继续履行合同。
解决办法:双方协商解除或终止合同,按照合同约定办理相关手续。
3.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方及时支付乙方工资,如有争议,可通过协商或法律途径解决。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方采取法律手段,要求乙方承担违约责任,必要时可解除合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方在甲方指导下开展工作。
2.甲方为乙方提供培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。
3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。
4.乙方遵守甲方规章制度,履行工作职责。
5.乙方参加甲方组织的各类活动,促进团队凝聚力。
6.双方在履行合同过程中,如发生争议,通过协商或法律途径解决。
文档评论(0)