北京市环保技术劳动合同样本.docx

北京市环保技术劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事环保技术研发、应用、推广等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条试用期

6.1本劳动合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

6.2试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方有权提前解除劳动合同，无需承担违约责任。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方劳动规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.乙方签名确认的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付经济补偿。

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期解除劳动合同无需支付经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.环保技术企业与员工签订劳动合同。

2.企业与员工约定试用期及转正后的工资待遇。

3.企业为员工缴纳社会保险。

4.企业为员工提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.员工在工作中泄露企业商业秘密和技术秘密。

6.员工要求解除劳动合同并提出经济补偿要求。

7.员工在工作中受伤，要求企业赔偿。

8.企业在员工离职后要求员工承担违约责任。