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北京市环保行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:_______________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:______________
住址:____________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
第一条劳动合同主体
1.1甲方为环保行业的合法经营单位,乙方为具备劳动能力的自然人。
1.2乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
3.2乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元(含基本工资、绩效奖金等)。
4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
5.3乙方享有带薪年休假,具体按照我国《劳动法》的有关规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
6.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.3甲方应当按时足额支付乙方工资。
第七条培训与职业发展
7.1甲方应当为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能。
7.2甲方应当关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
8.2乙方同意在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。
8.3如乙方违反本条保密协议,乙方应承担相应的法律责任。
第九条违约责任
9.1双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
9.2乙方违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的修改、补充,应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险缴纳证明
6.甲方公司的规章制度
7.甲方公司的组织架构图
8.保密协议
9.劳动合同的修改、补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的,视为违约。
6.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:劳动者为实现劳动价值,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证复印件。
解决办法:要求乙方及时提供身份证复印件,否则不予签订劳动合同。
解决办法:乙方应按照甲方要求,积极完成工作任务,否则甲方有权依据合同约定进行处罚。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:乙
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