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做勇于承担责任的人1920年

其实在我们在工作也经常会听到这样的话。“这件事情不是我干的。”“是他让我这样做的。”等等。当然，我们在做错事情的时候人的本能想到的如何推卸，但是，如果我们在一次又一次地推卸自己的责任的同时，换来的是迷失自己，失去了一个又一个宝贵的赢得尊重的机会。。

人的一生总会犯这样或那样的错误，但产生错误并不可怕，关键是我们面对错误的态度。何况有些错误并不是我们主观上故意想做的，只要能够正视错误，负责任地处理做错的事情，就会得到别人的敬重和支持。反之，一个人不敢承担责任，丧失了基本的做人道德，也会遭到他人的鄙视和唾弃。

美国西点军校认为。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。正是这样严格的要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。

所以责任不仅是我们做人应该具有的品质，同时责任也提升人的境界，反而言之，相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用，让企业觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。

第二篇：要做个勇于承担责任的人要做个勇于承担责任的人

我们经常听到人们说。某人没有责任感，不可靠；某人很负责，值得赞赏；某人总是诿过推功，没有责任心，要尽量避免跟他接触……任何一种说法离不开“责任”两字，每种说法都对人做了一个深刻的评价，将不可避免地影响到这个人以后的人际关系和事业发展。因此，你需要勇于承担责任。

说到“责任”，它有两层含义。一是“职责”之意，即某些事务本就属于某人的应为范围之内，例如：劳动合同明确写明的员工对企业应尽的义务就属于此意。二是“负责”之意，即某些事务出现了不如意结果以后，能够积极想办法补偿并接受处罚，承担由其产生的后果。作为一个职场中的人，两个“责任”都是必须具备的。“职责”加“负责”构成了“责任感”，构成了一个人顺利发展的坚固基石。

但是在组织当中，责任却是无法明确截然划分的。从“职责”来说，虽然已经有了职责说明，每个人各自均有分工，但是现实当中事情总是复杂的，语言无法预先穷尽，不可避免就有了交叉和不明的状况。当你的同事繁忙不已向你求助，你又可以帮得上忙，你会弃之不顾吗。反过来，你的工作出现忙不过来的情况，你会不会马上想到在同事当中寻求帮助呢。我想这也就是为什么人们都认识到了团队合作的重要性，要求每个人都能互相配合，共同发展。从“负责”的角度来说，某一项目是一个团队集体完成的，当其中出现了某些问题，尽管是少数团队成员造成的，但是它损害到了团队利益，使团队工作成果受到质疑，这时即便你的工作没有什么失误，但作为团队的一员，你怎样做才是“负责任”呢。我想应该是以团队一员的身份诚心诚意地提出道歉，想方设法尽量弥补过失，减少损失。这一意识已经成为现代企业员工必备的素质之一。

让人失望的人总是存在。有些员工在感到自己有某方面的责任时，第一意识就是逃避责任。他们会把问题归因于同事的不是、上司的不是、公司的不是、甚至是客观环境，他们经常挂在嘴边的话是：因为某某如何如何了，所以使我……；都是因为某某没有提醒我……；上司对我的工作不够支持，才使我……；公司没有提供某样的条件，我根本就不可能……；某处如何如何，根本就不能做出成果……理由总比问题多。这样下去，这样的员工也许就不用承担责任了，但是他们同时也就丧失了继续发展的可能。

你愿意做一个不负责任的人吗。你愿意和不负责任的人交往吗。如果不，那就勇敢地承担起责任吧。当你拥有了更多的“职责”，并且很好地完成了它，你就奠定了不断登攀的台阶；当你拥有了“负责”的砥砺，得到了负更多责任的能力和别人的认可和尊重，你将可能成为承担更大责任的人，将可能跻身于成功人士之列了。

你需要勇于承担责任。责任是推脱不掉的，如果硬要推脱，那么同时也关紧了自己进步的门；责任是承担起来的，当承担起来了，大千世界、丰富人生都在你面前不绝而来，让你尽情地去担当、欣赏和体味。

第三篇：做一个勇于承担责任的人8为人生撑起一把负责任的绿伞

尊敬的老师、亲爱的

同学们：

大家早上好。

今天，我国旗下讲话的题目是《为人生撑起一把负责任的绿伞》。曾经看过这样一个真实而感人的故事：很多年前，大连市一位公交车司机，在行车途中，突然心脏病发作了。在生命垂危之际，他十分艰难而从容地做了这样三件事情：

一、把公交车缓缓地开到了路边，保证了过往行人和车辆的安全；

二、让车子熄了火，避免了意外事故的发生；

三、打开车门，让所有的乘客都平安地下了车。

做完这三件事情后，他坦然地趴在了方向盘上，停止了呼吸。所有的大连人都记住了他的名字——黄继新；很多读过这个故事的人也都记住了他的名字——黄继新，一位普