私企用工合同范本20206篇.docx

私企用工合同范本20206篇

篇1

私企用工合同范本2020

甲方（公司）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方公司拟聘用乙方为公司的某一职位，为确定双方权利和义务，依照有关法律法规和规章以及双方的自愿，就甲方公司聘用乙方为公司职员，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位及工作内容

甲方公司聘用乙方为________________（职位），乙方应认真履行职责，完成岗位职责，服从公司的管理和安排，工作时间为每周工作______小时，排班须根据公司要求灵活调整。

第二条试用期

乙方入职后属于试用期，在此期间，双方有权解除劳动合同。试用期为______个月，试用期工资根据公司相关规定执行。

第三条工资办法

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司绩效评定，可享有绩效工资和奖金。

2.工资按月结算，发放时间为每月______日，由甲方支付。

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间为每周______小时，具体排班安排由公司决定。

2.乙方享有法定假日和年休假，具体休假安排由公司根据生产经营需要安排。

第五条保险及福利

1.乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。

2.公司将按照国家规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他相关保险。

第六条保密条款

乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露或转移公司的商业机密，违者将承担相应法律责任。

第七条解除或终止合同

1.乙方有权提前一个月书面通知公司，自愿解除合同。

2.双方协商一致，可解除合同。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

签订日期：__________

乙方（员工）：________________

签订日期：__________

附：乙方身份证复印件、学历证书及其他相关证明文件。

以上为私企用工合同范本2020，双方需严格遵守合同内容，如有违反，须承担相应法律责任。祝双方合作愉快、共同发展！

篇2

私企用工合同范本2020

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

为明确双方工作关系，根据劳动法的相关规定，经甲乙双方友好协商，订立《用工合同》，共同遵守以下约定：

第一条工作岗位

1.乙方作为甲方公司的员工，岗位为______________。

2.乙方应当按照甲方公司的规定完成相关工作任务，并接受甲方公司的管理。

第二条薪酬及福利

1.乙方的基本工资为______________元/月，另有______________元/年的绩效奖金。

2.乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为______________小时，工作日为每周工六天。

2.如有需要，乙方应当配合加班工作，加班工资按照国家相关规定支付。

第四条保密义务

1.乙方在服务期间及离职后应当对甲方公司的商业秘密、客户信息等保密，不得向外泄露。

2.乙方应当对公司的财务、技术等机密信息保密，不得私自使用或外传。

第五条解雇事由

1.甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方擅自离职，无故缺勤累计超过3天；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方利用职务之便谋取私利等。

2.乙方有权在以下情况下终止合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供符合条件的工作环境；（3）乙方工作内容严重违背合同约定。

第六条合同变更

1.乙方如需要在合同期间变更工作岗位、工资待遇等，应当提前与甲方协商达成一致意见。

2.甲乙双方如需变更合同内容，应当经过双方同意并签署书面变更协议。

第七条竞业限制

1.乙方在离职后1年内不得与甲方公司从事相同或相似业务的竞争。

2.乙方在离职后不得挖取公司客户资源，如有违反将承担相应法律责任。

第八条争议处理

1.甲乙双方如有任何争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，应当提交至劳动争议仲裁委员会处理。

第九条其他约定

1.本合同自双方签署之日