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模拟应聘大赛活动策划

模拟应聘大赛活动策划

模拟应聘大赛策划方案

一、大赛宗旨及目的随着时代的发展、科技的进步、以及金融危

机对当今世界的持续冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就

业竞争压力的日益增大;而今很多大学生不懂如何去面试，在面试官面

前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，

从而错失良机。针对当前形势，举办此次大学生模拟应聘大赛，为广

大学生提供一个实践的机会，提高学生在未来求职路上的竞争力，促

进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。同时也为企业与学

校、学生之间开展更广泛的交流建立一个平台。

二、大赛主题“挑战自我，成就未来。”

三、大赛组委会主办单位：

芜湖职业技术学院承办单位：

信息工程系学生会社会实践部指导单位：

芜湖职业技术学院招生就业处四、大赛赛程赛制赛程：

此次大赛分为初赛、复赛、复活赛、决赛四个组成部分，采用

分岗位小组竞争的形式。赛制：

报名阶段：

1、报名方式：

院系推荐、网上自荐和摆展台现场报名。

2、简历整理：

收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评眩初赛：

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1、简历筛选：

由相关的评委组成小组，进行简历的筛眩具体操作采用打分制，

取平均分，按排名先后进入第二轮。

2、笔试：

对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选

出更优秀的选手进入复赛。复赛：

1、自我介绍：

每位选手有1—2分钟的时间进行自我介绍。

2、标准化面试：

每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。

3、情景化面试：

此环节专业性最强，评委将根据选手的自身情况及现场表现进行

现场即兴提问。

4、无领导小组讨论：

随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟

后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。

5、评委点评：

评委将就每一环节进行详细的点评。复活赛：

1、通过观众推荐或自荐。

2、自我介绍：

每位选手有1—2分钟的时间进行自我介绍。

3、标准化面试：

每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。

4、自我推销：

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选手通过自己的方式尽可能的展示出自己的才能，形式不限。

5、评委点评：

评委将就每一环节进行详细的点评。决赛：

1、自我介绍：

每位选手将有1—2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历

回顾和现场自我介绍两部分组成。

2、压力面试：

评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。

3、案例分析：

每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中

表现的第1頁共

(4)頁社會實戰部：

許如雪201X-11-27蕪湖職業技術學院信息工程系社會實踐部學

期工作計畫分析、决策等方面的表现作出评价。

4、才艺展示：

选手现场展示自己的才艺。

5、观众互动：

观众对选手现场提问。

6、评委点评：

评委将对选手进行点评。五、大赛总体方案

(一)面向物件芜湖职业技术学院在校生

(二)比赛内容及形式比赛内容：

此次大赛复赛中将会分设*个岗位，分为*类，具体的岗位设置将

会以学校所开专业为依托，寻求专业对口的岗位，同时提供此岗位

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的工作说明书及相应的面试题库。而复赛中的一切环节都将据此而展

开。比赛形式：

此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过

层层筛选进入最后的决赛。

1、初赛：

将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每