合同工的困境缺乏社会保障.docx

合同工的困境缺乏社会保障

合同编号：__________

合同双方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供合同工服务事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供合同工服务，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：

（1）____________________

（2）____________________

2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料，并积极配合甲方办理相关手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，双方均享有合同解除权。任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

6.2合同期满，双方未提出异议，视为续约。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因导致合同无法履行。

第七条违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应支付乙方逾期付款违约金，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

9.2双方在合同期内应保持联系畅通，如需变更联系方式，应及时通知对方。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的劳动合同原件

7.甲方规章制度汇编

8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

9.乙方的工作绩效奖金制度及相关规定

10.其他与合同履行相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。

2.甲方未按约定提供社会保险，认定为违约行为。

3.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

4.乙方未按约定提供服务，如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等，认定为违约行为。

5.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，认定为违约行为。

6.甲方未按时支付乙方逾期付款违约金，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的用人单位。

2.乙方：指合同中约定的提供合同工服务的自然人。

3.劳动报酬：指乙方为甲方提供服务所得到的报酬。

4.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的