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员工出差期间健康管理与保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家注重员工健康与发展的企业，为保证乙方在出差期间的人身安全及健康，确保乙方能够全身心地投入到工作中，甲乙双方经友好协商，就乙方出差期间的健康管理与保障达成如下协议：

一、甲方义务

1.为乙方提供出差期间所需的交通工具、住宿及餐饮安排，确保乙方生活条件的舒适与安全。

2.甲方应确保乙方的出差任务明确、合理，不得安排乙方承担超出其工作能力范围的出差任务。

3.甲方应为乙方提供出差期间所需的工作资料、设备及工具，确保乙方可顺利开展工作。

4.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险，保障乙方在出差期间的人身安全。

5.甲方应定期了解乙方在出差期间的工作及生活状况，及时解决乙方遇到的问题。

6.甲方应建立健全的出差管理制度，对乙方进行必要的出差培训，提高乙方出差期间的安全意识和自我保护能力。

二、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成出差任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应合理规划出差期间的时间，注意工作效率，确保按时完成工作任务。

3.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

4.乙方应积极参加甲方组织的出差前培训，了解出差期间的相关注意事项。

5.乙方应按照甲方的要求，及时如实报告出差期间的工作及生活状况，遇到问题及时与甲方沟通。

三、健康管理

1.甲方应关注乙方出差期间的健康状况，提醒乙方注意休息，避免过度劳累。

2.甲方应定期为乙方提供健康咨询服务，帮助乙方解决出差期间可能遇到的健康问题。

4.乙方在出差期间如有身体不适，应立即就医，并向甲方报告情况。甲方应给予关心和支持。

四、保密条款

1.乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，应予以严格保密。

2.乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密和内部信息泄露给第三方。

3.乙方在离职后仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，未经甲方同意，不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.乙方（员工）的身份证复印件

4.乙方（员工）的工作简历证明复印件

5.出差期间所需的工作资料、设备及工具清单

6.出差期间的人身意外伤害保险单复印件

7.甲方制定的出差管理制度复印件

8.甲方提供的出差培训资料复印件

9.乙方签订的保密协议复印件

10.合同签订地人民法院的联系信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供交通工具、住宿及餐饮安排，或提供的条件不符合安全与健康标准。

2.甲方未确保乙方的出差任务明确、合理，导致乙方工作负担过重。

3.甲方未按约定提供工作资料、设备及工具，影响乙方工作顺利进行。

4.甲方未为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险。

5.甲方未定期了解乙方的工作及生活状况，未及时解决乙方遇到的问题。

6.乙方未按约定完成出差任务，违反甲方工作纪律和规章制度。

7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，泄露给第三方。

8.乙方未在离职后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立的企业或其他组织，为员工提供劳动条件，支付劳动报酬，依法为员工缴纳社会保险费用的主体。

2.员工：在用人单位工作，接受用人单位的管理，按约定完成工作任务，获取劳动