中建八局建筑安全管理体系.ppt

汇报人：中建八局建筑安全管理体系日期:

目录体系概述安全管理组织与职责安全培训与教育安全检查与评估安全应急管理安全文化建设安全管理体系持续改进

01体系概述Chapter

中建八局建筑安全管理体系的建立源于对建筑行业安全管理的长期实践和探索。在过去的经验中，建筑行业因高风险作业导致的安全事故频发，给企业和员工带来巨大的损失。为了提高安全管理水平，中建八局决定建立完善的建筑安全管理体系，确保企业及员工的利益。背景介绍

体系目标1.降低施工现场安全事故发生率。3.提升企业安全管理水平及市场竞争力。通过实施建筑安全管理体系，中建八局旨在实现以下目标2.提高员工安全意识和操作技能。4.满足国家及地方相关法规和标准要求。

1.施工前安全策划与准备。3.安全检查与监督。5.事故应急处理与预防。中建八局建筑安全管理体系涵盖以下方面2.施工现场安全管理。4.安全培训与教育。010203040506体系范围

02安全管理组织与职责Chapter

由公司领导和各部门负责人组成，负责制定安全政策、监督安全管理工作的实施。安全委员会安全管理部门施工现场安全员负责具体实施安全管理工作，包括制定安全规章制度、开展安全培训、监督施工现场安全等。负责现场安全管理的实施，包括对施工现场进行安全检查、及时发现并处理安全隐患等。030201组织架构

负责现场安全管理的实施，包括对施工现场进行安全检查、及时发现并处理安全隐患等。负责执行安全政策和目标，参与制定安全规章制度，开展安全培训，监督施工现场安全等。负责制定安全政策和目标，监督安全管理工作的实施。负责具体实施安全管理工作，包括制定安全规章制度、开展安全培训、监督施工现场安全等。各部门负责人公司领导安全管理部门施工现场安全员职责分配全教育培训制度定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。安全考核制度对员工的安全表现进行考核，激励员工积极参与安全管理。安全检查制度定期开展安全检查，及时发现并处理安全隐患。安全事故报告制度发生安全事故后，及时报告并开展事故调查和处理，防止类似事故再次发生。安全管理制度

03安全培训与教育Chapter

新员工在上岗之前，必须接受公司级安全培训，了解公司的安全规章制度和操作规程。新员工转岗员工在转换岗位之前，必须接受新岗位的安全培训，确保熟悉新岗位的安全操作流程。转岗员工对于从事特种作业的工人，如电工、焊工等，需要定期接受特种作业安全培训，确保具备相应的安全操作技能。特种作业人员培训对象

培训应包括公司安全规章制度的学习和理解，如安全生产责任制、安全操作规程等。安全规章制度针对不同岗位的操作技能进行培训，确保员工掌握正确的操作方法，避免操作失误。安全操作技能培训还应包括应急处理能力的培训，如火灾、地震等突发事件的应对方法，以及急救知识和技能。应急处理能力培训内容

培训实施根据培训计划，公司应组织专业人员进行授课和演示，确保员工充分理解和掌握安全知识和技能。培训计划公司应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训的有效实施。考核与评估培训结束后，公司应对员工进行考核和评估，确保员工具备相应的安全知识和技能，对不合格者进行再培训和考核。培训实施与考核

04安全检查与评估Chapter

每月、每季度、每年进行定期安全检查，确保各项安全制度、措施得到有效执行。定期检查针对重大节日、特殊时期、施工现场安全隐患等进行不定期检查，及时发现并解决问题。不定期检查针对施工现场的高风险作业、重大危险源等进行专项检查，确保安全措施的落实。专项检查检查制度

检查各项安全制度的制定、执行情况，包括安全生产责任制、安全培训、安全教育等。安全制度检查施工现场的安全状况，包括施工设施、设备、材料的安全性，施工现场的整洁、规范情况等。施工现场检查施工现场的安全防护措施，包括安全网、安全带、安全帽等的使用情况，以及安全警示标志的设置情况等。安全防护检查作业人员的安全操作规程执行情况，包括特种作业人员的持证上岗情况等。作业人员检查内容与方法

对检查中发现的问题进行汇总、分析，制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到及时整改。问题整改对整改后的情况进行复查，并将复查结果及时反馈给相关人员，确保问题得到彻底解决。跟踪反馈问题整改与跟踪

05安全应急管理Chapter

预案更新根据新出现的风险因素、季节变化等因素，及时更新应急预案。预案培训对应急预案进行培训，确保相关人员熟悉预案内容、职责和操作规程。预案制定制定针对可能发生的各类建筑安全风险的应急预案，包括自然灾害、事故灾难等。应急预案

03通讯联络保障通讯联络畅通，确保应急指挥中心与各相关部门、现场的及时沟通。01组织架构建立应急指挥中心，明确各部门的职责和协调机制。02协调机制建立高效的协调机制，确