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领导力培训协议书

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1名称：

1.1.2地址：

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1名称：

1.2.2地址：

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：

第二章：合同目的

2.1本合同旨在明确双方在领导力培训项目中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行。

2.2甲方希望通过培训提升其团队领导力水平，乙方则承诺提供专业的领导力培训服务。

第三章：培训内容与方式

3.1培训内容：

3.1.1乙方应根据甲方的实际需求，为其量身定制领导力培训课程。

3.1.2培训内容应包括领导力理论、团队建设、沟通技巧、决策能力等方面。

3.2培训方式：

3.2.1面对面授课：乙方派遣专业讲师到甲方指定地点进行培训。

3.2.2在线培训：乙方提供网络平台，甲方学员可通过平台在线学习。

3.2.3混合式培训：结合面对面授课和在线培训，提高培训效果。

第四章：培训时间与地点

4.1培训时间：

4.1.1甲方应提前至少15个工作日通知乙方培训的具体日期和时间。

4.1.2乙方应在接到通知后，尽快安排培训讲师和所需资源。

4.2培训地点：

4.2.1面对面授课的地点由甲方指定，并应为乙方讲师提供必要的设施和条件。

4.2.2在线培训的地点不限，甲方学员可通过网络连接参加培训。

第五章：培训费用与支付方式

5.1培训费用：

5.1.1乙方应向甲方提供详细的培训费用清单，包括讲师费、教材费、差旅费等。

5.1.2甲方应在合同签订后5个工作日内，支付乙方50%的预付款。

5.1.3剩余50%的培训费用，甲方应在培训结束后5个工作日内支付。

5.2支付方式：

5.2.1甲方可以选择银行转账、支付宝、微信支付等方式进行支付。

5.2.2乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。

第六章：培训效果评估

6.1评估方式：

6.1.1乙方应在培训结束后，对甲方学员进行问卷调查，收集反馈意见。

6.1.2乙方应根据问卷调查结果，撰写培训效果评估报告，提交给甲方。

6.2评估内容：

6.2.1评估甲方学员在培训过程中的参与程度、学习态度和表现。

6.2.2评估甲方学员在培训结束后，领导力知识和技能的掌握程度。

6.2.3评估培训课程设置、讲师授课质量、培训组织等方面的满意度。

第七章：知识产权与保密

7.1知识产权：

7.1.1乙方拥有培训课程的知识产权，甲方不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。

7.1.2甲方学员在培训过程中产生的知识产权，归甲方所有。

7.2保密：

7.2.1双方应对培训过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。

7.2.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的保密信息。

第八章：违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1如甲方未按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的5%。

8.1.2如甲方未按照约定提供培训场地或设施，导致培训无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生费用的100%作为赔偿。

8.2乙方违约：

8.2.1如乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

8.2.2如乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供培训或退还相应款项。

第九章：争议解决

9.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.3诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。

第十章：合同变更与解除

10.1合同变更：

10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均须以书面形式签订，并作为合同的组成部分。

10.1.2任何一方要求变更合同内容，应提前15个工作日通知对方，并经双方书面确认。

10.2合同解除：

10.2.1在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行，受影响的一方有权解除合同。

10.2.2双方同意，如一方严重违约，另一方有权解除合同。

10.2.3合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理已发生费用的结算、退还等事宜。

第十一章：培训材料与设施

11.1培训材料：

11.1.1乙方应提供培训所需的教材、讲义、案例等材料。

11.1.2乙方应保证培训材料的质量，满足甲方培训需求。

11.2培训设施：

11.2.1甲方应提供培训所需的场地、设备、用品等。

11.2.2甲方应确保培训设施的安全、舒适，符合培训要求。

第十二章：讲师与学员

12.1讲师：

12.1.1乙