企业培训管理制度范文模板.docx

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第一章总则

第一条制度目的

为了提升企业员工的专业技能、业务水平和工作效率，满足企业发展需求，增强企业核心竞争力，特制定本制度。

第二条制度依据

本制度依据国家相关法律法规、行业规范和企业实际情况制定，旨在规范企业培训管理工作，提高员工整体素质。

第三条适用范围

本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于新员工、在职员工、管理人员和专业技术人才。

第二章培训需求分析

第四条员工需求调查

1.定期开展员工需求调查，了解员工在岗位职责、专业知识、技能技术等方面的培训需求。

2.调查方式包括问卷调查、面谈、座谈会等。

第五条岗位职能分析

1.对各岗位的职责和职能进行分析，明确各个岗

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