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企业员工集体劳动合同书5篇

篇1

企业员工集体劳动合同书

甲方：____________（以下简称公司）

乙方：公司全体员工（以下简称员工）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工的劳动条件、权利义务等事项达成如下协议，以便维护双方的合法权益，统一员工的工作行为，共同促进公司的发展和员工的职业发展。

第一条 劳动关系的建立

1.甲方在乙方中招收员工，员工应按甲方提供的有关规定提供个人材料，并在书面的通知下签署劳动合同。员工必须对所提供的资料的真实性和准确性负责。

2.员工应根据所签订的劳动合同提供合格的服务，并遵守公司的工作规章制度。

3.员工在工作期间必须认真履行职责，不得出现违纪现象。

第二条劳动合同

1.员工进入公司后，应立即与公司签订固定期限的劳动合同。

2.劳动合同应包括员工的基本情况、职务、工资标准、工作时间、休息日、年休假等内容。

3.员工在签订劳动合同时应如实填写相关内容，不得虚报个人情况。

第三条 工资及福利待遇

1.员工的工资标准应根据所在地区的最低工资标准、员工的工作能力、岗位和效益等综合因素确定。

2.员工的工资应按月支付，如遇法定假日或其他节假日，应提前支付工资。

3.员工享有带薪年假，具体天数根据员工的入职时间和公司规定。

4.公司为员工提供免费的工作餐和基本的医疗保险。

第四条 工作时间和休息休假

1.公司的工作时间为每周五天，每天8小时，不包括休息时间。

2.员工应遵守公司的工作时间安排和规定，不得私自更改。

3.员工享有法定的节假日和年休假，具体安排由公司根据法律规定自行安排。

第五条 工作纪律

1.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。

2.员工不得擅自私用公司的设备、物品，不得私自外借公司财物。

3.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密。

第六条 劳动保护与安全

1.公司应为员工提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.员工应自觉遵守公司的安全操作规程，不得违反安全规定造成事故。

3.员工在发现工作场所存在安全隐患时应及时向公司汇报，配合公司进行整改。

第七条 违约责任

1.如员工违反劳动合同的规定，导致公司经济损失的，员工应依法承担相应的经济赔偿责任。

2.如员工违纪情节较重，公司有权对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商处理或依据国家相关法律法规处理。

2.员工未按照本合同规定履行义务的，公司有权要求员工依法承担责任。

本合同自双方签字盖章后生效，本合同正本两份，一份存放于公司，另一份交与员工。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（员工）：

日期：

以上内容经双方确认无误后生效。

篇2

企业员工集体劳动合同书

甲方：企业名称

（以下简称甲方）

乙方：员工代表

（以下简称乙方）

为了规范企业内部的劳动关系，保障企业员工的合法权益，现将甲乙双方达成如下集体劳动合同：

第一条工作内容

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务；

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护企业正常秩序；

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障措施。

第二条劳动保护

1.甲方承诺为乙方提供符合国家相关劳动保护法规的工作环境；

2.甲方应当向乙方提供足够的安全保护设备，并对其进行必要的安全防护培训；

3.甲方应当负责对乙方进行工作期间的健康体检。

第三条工资薪酬

1.甲方应当按照国家相关规定，保障乙方的工资薪酬；

2.甲方应当及时足额支付乙方的工资，并提供相应的社会保险、福利待遇；

3.甲方有权按照工作表现对乙方进行绩效考核，确定奖惩措施。

第四条休息休假

1.甲方应当保障乙方的合法休息和休假权利，按照国家相关规定，安排乙方的休息时间；