南雄市酒店业餐饮服务员合同.docx

南雄市酒店业餐饮服务员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南雄市酒店管理有限公司

地址：南雄市街道号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任餐饮服务员，负责为顾客提供餐饮服务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和会议。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方制定的规定执行。

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规定执行。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方制定的规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供工作环境的，视为违约。

6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如经培训仍不能满足要求的，甲方有权解除合同。

2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。

解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商解决；如乙方无故缺勤超过规定次数，甲方有权解除合同。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。

4.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：甲方应按照国家法律规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店业餐饮服务提供者，需要招聘餐饮服务员。

2.乙方具备提供餐饮服务的能力，愿意加入甲方。

3.甲方和乙方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项达成一致，签订本合同。

4.双方遵守合同约定，履行合同义务。

5.合同到期或双方协商解除、终止合同。