南雄市餐饮业员工劳动合同.docx

南雄市餐饮业员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南雄市餐饮管理有限公司

地址：南雄市街道号

联系电话：

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位及职责如下：

1.乙方应当按照甲方的要求，完成分配的工作任务；

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

3.乙方应当保持工作环境的整洁和卫生；

4.乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、劳动报酬

1.基本工资：每月人民币____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放；

3.加班工资：按照甲方和国家规定的加班工资标准支付；

4.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

四、工作时间

第四条乙方的工作时间为：

1.每日工作时间：____小时；

2.每周工作时间：____天；

3.法定节假日和工作时间以外的工作，按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动保护

第六条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

七、解除和终止劳动合同

第七条劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、争议解决

第八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

十、合同生效

第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：南雄市餐饮管理有限公司

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险参保证明

6.工资条

7.加班工资支付证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼状

10.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

5.乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事兼职。

6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

8.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未依法参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件不符合国家规定：乙方可以要求甲方改善工作条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.发生劳动争议：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.合同未约定事项：双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

五、所有应用场景：

1.南雄市餐饮业员工与企业之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动保护等方面的权利和义务。

3.处理劳动合同履行过程中的违约行为。

4.解决劳动合同解除/终止时的相关问题。

5.为员工提供劳动争议解决的途径。