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2024年劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：(甲方公司具体名称)

法定代表人：(甲方公司法人姓名)

地址：(甲方公司详细地址)

联系电话：(甲方联系电话)

乙方（劳动者）：

姓名：(乙方姓名)

性别：(乙方性别)

身份证号码：(乙方身份证号码)

地址：(乙方联系地址)

联系电话：(乙方联系电话)

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自2024年(具体起始日期)起至2024年(具体结束日期)止。

2.试用期自2024年(具体试用起始日期)起至2024年(具体试用结束日期)止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方(具体部门)，担任(具体岗位)工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：(详细列举乙方的主要工作职责和工作任务)

3.乙方的工作地点为(具体工作地点)。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行(具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制)。

2.乙方每天工作时间不超过(具体时长)小时，平均每周工作时间不超过(具体时长)小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(具体金额)元。

2.甲方每月(具体支付日期)以货币形式支付乙方工资。

3.乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：(详细列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等)

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。

4.甲方按照国家和地方政府的有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第七条劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

-本劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和违约责任

1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.甲方违反本合同约定解除或者终止本劳动合同，应依照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

4.乙方违反本合同约定解除本劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条补充条款和特别约定

1.(补充条款内容，如保密协议、竞业限制协议等)

2.(特别约定内容，如培训服务期约定等)

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

2024年(具体日期)

乙方（签字）：______________________

2024年(具体日期)