广告创意总监劳动合同.docx

广告创意总监劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方广告创意总监一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的广告创意总监，主要负责：

（1）制定广告创意策略，提出创新性广告方案；

（2）指导并协调团队完成广告创意设计工作；

（3）负责广告作品的质量把控和后期制作；

（4）参与甲方广告项目的提案、策划和执行；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受甲方的奖金、提成及其他福利待遇。

3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方可提前30日书面通知甲方解除劳动合同，但应承担相应的违约责任。

7.3甲方有权根据法律规定和合同约定，解除本劳动合同。

7.4劳动合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、提成等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，导致乙方人身安全受损。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据公司规章制度予以处理；若系客观原因，适当调整入职时间。

2.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若乙方不配合，可依法采取措施维护公司权益。

4.甲方未支付乙方工资：确保公司财务正常运作，按时支付工资，若出现财务问题，及时与乙方沟通，解释原因，争取乙方理解。

5.甲方未依法参加社会保险：及时补办相关手续，确保乙方享有社会保险待遇，同时加强内部管理，避免类似问题再次发生。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护和劳动条件。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务，享受工资、奖金、提成等待遇。

3.甲方和乙方共同遵守国家法律法规，维护劳动关系和谐稳定。

4.甲方和乙方在履行合同过程中，如发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.合同期