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航空公司客户服务经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(航空公司):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(客户服务经理):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方为一家经营航空业务的航空公司,乙方愿意担任甲方客户服务经理,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方作为客户服务经理,主要负责甲方客户服务管理工作,包括但不限于:
(1)处理客户咨询、投诉及建议,提供优质服务;
(2)负责客户关系维护,提升客户满意度;
(3)组织、协调、监督客户服务团队,确保工作顺利进行;
(4)完成甲方交办的其他工作。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作八小时。具体工作时间根据甲方规定执行。
2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第三条薪资待遇
3.1乙方在甲方工作期间的薪资待遇,按照甲方制定的薪酬体系执行。
3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按甲方人事管理制度执行。
3.3乙方在职期间,甲方为其缴纳社会保险和公积金。
第四条保密协议
4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向第三方泄露。
4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第五条合同终止与解除
(1)双方协商一致;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作;
(4)乙方严重违反甲方规章制度;
(5)甲方依法解散、破产。
5.2合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方依法支付乙方相应的经济补偿。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方(航空公司):__________
乙方(客户服务经理):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(航空公司)营业执照复印件
2.乙方(客户服务经理)身份证明复印件
3.甲方薪酬体系相关规定
4.甲方人事管理制度复印件
5.乙方保密协议复印件
6.航空公司客户服务管理规定
7.甲方授权书(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或迟到、早退严重者,视为违约。
2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。
3.乙方严重违反甲方规章制度,如:违反工作纪律、职业道德等,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方薪资、社会保险和公积金,视为违约。
5.甲方未按约定提供乙方休假待遇,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.航空公司:指依法取得航空运输业务许可,从事航空运输经营活动的企业。
2.客户服务经理:指在航空公司担任客户服务管理工作的人员。
3.保密协议:指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、客户信息等约定的协议。
4.违约:指合同一方未履行合同约定的义务。
5.经济补偿:指合同解除或终止时,甲方依法支付给乙方的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作交接:合同终止或解除前,乙方应向甲方提供工作交接清单,甲方协助乙方完成交接手续。
2.薪资支付问题:甲方应确保按时足额支付乙方薪资,如遇问题,双方可协商解决。
3.保密义务争议:如乙方涉嫌泄露甲方商业秘密或客户信息,甲方有权要求乙方承担违约责任,必要时可通过法律途径解决。
4.休假待遇争议:如甲方未按约定提供乙方休假待遇,乙方有权要求甲方予以纠正,必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。
五、所有应用场景:
1.航空公司与客户服务经理签订劳动合同,明确双方权利义务。
2.航空公司客户服务经理在工作中遇到问题,按照合同约定寻求解决办法。
3.合同终止或解除时,航空公司按照约定支付客户服务经理经济补偿。
4.客户服务经理离职后,遵守保密协议,不得泄露航空公司商业秘密或客户信息。
5.航空公司客户服务经理在合同期内,享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。
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