塑料工程行业塑料工程师派遣协议.docx

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塑料工程行业塑料工程师派遣协议

合同编号:__________

塑料工程行业塑料工程师派遣协议

甲方(派遣方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(接收方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是一家专业从事塑料工程行业的企业,拥有丰富的塑料工程师资源;乙方是一家需要塑料工程师提供技术支持的企业。为了充分发挥甲乙双方的优势,实现资源共享,提高乙方塑料工程技术的研发水平,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条派遣工程师及职责

姓名:__________

职称:__________

专业:__________

工号:__________

1.2工程师在乙方的职责包括但不限于:

(1)为乙方提供塑料工程技术的研发指导;

(2)协助乙方解决塑料工程过程中遇到的技术问题;

(3)参与乙方塑料工程项目的可行性研究、方案设计、施工监理等工作;

(4)对乙方员工进行塑料工程技术的培训和指导;

(5)按时完成甲方和乙方共同约定的其他相关工作。

第二条派遣期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自工程师到达乙方之日起计算。

2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约____年。

第三条费用及支付

3.1乙方应支付甲方工程师的薪酬、社会保险、公积金等费用,具体金额和支付方式如下:

(1)工程师的月薪为人民币____元;

(2)乙方应按照我国相关法律法规规定为工程师缴纳社会保险和公积金;

(3)乙方应在每月____日前将当月工程师的薪酬支付给甲方;

(4)乙方应承担因工程师工作产生的差旅费用,具体标准双方另行约定。

3.2乙方未按时支付甲方费用,应按照应付金额的____%支付滞纳金。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准双方另行约定。

5.2若工程师在工作中存在过错,给乙方造成损失的,由甲方承担责任。

第六条不可抗力

6.1因不可抗力导致一方无法履行本协议的,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。

6.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力,减少损失,并在不可抗力结束后继续履行本协议。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(派遣方):__________

乙方(接收方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.工程师简历及资格证书

2.社会保险和公积金缴纳证明

3.工程师工作绩效评估报告

4.工程师差旅费用明细表

5.商业秘密、技术秘密和市场信息资料

6.不可抗力证明文件

7.争议解决机构的相关证明文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间派遣工程师,或派遣的工程师未满足乙方技术要求,构成违约。

2.乙方未按时支付工程师薪酬、社会保险、公积金等费用,构成违约。

3.双方未按约定履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,构成违约。

4.因不可抗力导致无法履行协议,不构成违约。

5.工程师在工作中存在过错,给乙方造成损失,由甲方承担违约责任。

三、法律名词及解释:

1.塑料工程师:指具备塑料工程领域专业知识和实践经验,能为塑料工程项目提供技术支持的专业人员。

2.派遣方:指根据协议向接收方派遣工程师的一方。

3.接收方:指接受派遣方工程师的一方。

4.薪酬:指工程师在派遣期间所获得的工资、奖金等报酬。

5.社会保险:指按照我国法律法规,为工程师缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.公积金:指按照我国法律法规,为工程师缴纳的住房公积金。

7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工程师技能不符合乙方要求:重新协商工程师派遣事宜,

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